Xây dựng, ban hành và cập nhật quy trình/hướng dẫn triển khai dự án, đảm bảo thực hiện thống nhất, hiệu quả và phù hợp thực tế công trường.
Phân công quản lý hiện trường cho các dự án trúng thầu, đảm bảo điều phối nhân sự, nguồn lực đầy đủ, xuyên suốt và đúng yêu cầu tiến độ.
Tiếp nhận kế hoạch triển khai từ PMO, tổ chức, quản lý và
giám sát thi công, lắp đặt, chạy thử (testing), commissioning tại công trường, đảm bảo tiến độ, kỹ thuật và điều kiện nghiệm thu.
Kiểm soát tuân thủ 5S, an toàn lao động (EHS), chất lượng triển khai (QA/QC) tại site và trực tiếp phối hợp xử lý các vấn đề kỹ thuật/sự cố phát sinh.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư hiện trường,
chỉ huy trưởng công trình; đánh giá hiệu quả công việc định kỳ của nhân sự thuộc phòng.
Phối hợp chặt chẽ với PMO, Phòng Cung ứng, Khối Kinh doanh và các Chủ đầu tư/Nhà thầu phụ để đảm bảo bàn giao công trình đúng cam kết chất lượng và tiến độ.
Học vấn: Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện công nghiệp, Quản lý xây dựng/Dự án hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, lắp đặt, commissioning các hệ thống kỹ thuật/cơ điện/tự động hóa; trong đó có ít nhất 02-03 năm ở vị trí Trưởng phòng Kỹ thuật công trường, Chỉ huy trưởng công trình hoặc
Trưởng nhóm kỹ thuật dự án B2B.
Yêu cầu khác:
Nắm vững các quy chuẩn kỹ thuật, quy trình lắp đặt, nghiệm thu thiết bị công nghiệp và an toàn lao động (EHS).
Có kỹ năng quản lý, điều phối hiện trường, giải quyết sự cố kỹ thuật phát sinh nhanh chóng và hiệu quả.
Có khả năng lập kế hoạch thi công, quản lý tiến độ, kiểm soát chất lượng và điều phối nguồn lực nhân sự tại công trường.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc tốt với Chủ đầu tư, Nhà thầu phụ và Ban quản lý dự án.
Sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu của các dự án công trường.
Thành thạo AutoCad, MS Project, Office (Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng các phần mềm mô phỏng/thiết kế 3D hoặc phần mềm quản lý dự án.
Lương cơ bản: 35 - 45 triệu đồng/tháng + phụ cấp + thưởng.
Được tiếp cận lộ trình đào tạo bài bản, thời gian đào tạo được tính công tác phí, hưởng lương và thâm niên.
Quỹ đào tạo hàng năm cho các khóa học ngoài và chương trình đào tạo nội bộ.
Bảo hiểm xã hội đóng trên 100% lương.
Đầy đủ các chế độ phép năm, lễ tết, hiếu hỉ, sinh nhật theo quy định.
Môi trường làm việc coi trọng người lao động, văn hóa doanh nghiệp rõ nét.
Khám sức khỏe định kỳ và du lịch nghỉ mát hàng năm cùng Công ty.