Trưởng Phòng MarketingCông Ty Cổ Phần Hệ Thống Y Tế Smedicare

1. Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing và truyền thông (20%)
- Tham gia xây dựng chiến lược Marketing và truyền thông, bao gồm: chiến lược phát triển thương hiệu, chiến lược sản phẩm và chiến lược truyền thông quảng bá hình ảnh
- Xây dựng chương trình hành động & kế hoạch Marketing và truyền thông năm cho thương hiệu và từng cơ sở, bao gồm:
Xây dựng ý tưởng, thông điệp & hình ảnh của thương hiệu và của từng chương trình;Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu và kế hoạch marketing tại từng cơ sở: kế hoạch khuyến mãi, các campaign Marketing tương tác với khách hàng, kế hoạch chăm sóc khách hàng...;
Xây dựng kế hoạch triển khai chi tiết của từng chương trình, event tại các cơ sở kinh doanh (Bệnh viện/phòng khám)
2. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Trade marketing (60%)
- Xây dựng kế hoạch phát triển mảng phát triển thị trường dựa trên định hướng của công ty
- Tổ chức các sự kiện, chương trình promotion tại địa bàn nhằm mục đích đáp ứng và nâng cao doanh thu
- Thuyết trình các thông tin dịch vụ/sản phẩm, máy móc thiết bị, cơ sở hạ tầng tới các đối tác, khách hàng
- Tạo các chiến dịch hiển thị hình ảnh, nhãn hiệu tại địa bàn
- Xây dựng, duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng
- Phối hợp cùng với các bộ phận khác trong công ty và các đối tượng kinh doanh để tối ưu hóa kết quả kinh doanh
- Giám sát, đánh giá các hoạt động trưng bày POSM (POSM - là tổng hợp tất cả các vật dụng hỗ trợ cho việc bán hàng tại địa điểm: nhà thuốc, các đơn vị hành chính, cơ quan xí nghiệp nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu), quảng cáo triển khai theo tiến độ đề ra
- Lập báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên
3. Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing Online(15%)
Xây dựng ngân sách Marketing phù hợp với kế hoạch và chiến lược kinh doanh
Triển khai sử dụng và giám sát ngân sách đã được phê duyệt để tối ưu hóa hiệu quả và đảm bảo trong ngân sách được phê duyệt;
Đánh giá hiệu quả chi phí/chất lượng các chương trình marketing và truyền thông.
4. Các công việc khác (5%)
Phối hợp tuyển dụng, đánh giá và phát triển nhân sự;
Tích cực tham gia và hoàn thành các công việc được phân công trong các hoạt động văn thể;
Quản lý rủi ro trong các hoạt động marketing;
Tham gia xây dựng các quy trình phối hợp nội bộ;
Hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo