A. Xây dựng chiến lược marketing tổng thể (30%)
Phối hợp với Ban
Giám đốc hoạch định chiến lược marketing trung và dài hạn cho doanh nghiệp.
Xây dựng kế hoạch marketing năm/quý/tháng theo mục tiêu kinh doanh và thương hiệu.
Định hướng chiến lược thương hiệu, sản phẩm, thị trường và khách hàng mục tiêu.
Phân tích xu hướng thị trường, hành vi tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh để đưa ra chiến lược phù hợp.
B. Quản lý và điều hành phòng Marketing (30%)
Tổ chức bộ máy phòng Marketing, phân bổ nguồn lực và ngân sách theo từng nhóm chức năng:
Nhóm Truyền thông (Communication)
Nhóm Doanh số (Performance & Sales Marketing)
Kiểm soát tiến độ, chất lượng, hiệu quả công việc và đánh giá KPI của toàn phòng.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các nhóm trong triển khai chiến dịch tổng thể.
C. Quản lý ngân sách và hiệu quả hoạt động (20%)
Xây dựng, phân bổ và kiểm soát ngân sách marketing hàng tháng, quý, năm.
Đảm bảo chi phí marketing được sử dụng tối ưu, đạt mục tiêu doanh số, ROI và thương hiệu.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả từng chiến dịch - từng kênh - từng nhóm.
Đề xuất phương án tối ưu ngân sách, công cụ và nguồn lực marketing.
D. Phát triển thương hiệu & quản trị hình ảnh doanh nghiệp (10%)
Giám sát hoạt động truyền thông thương hiệu, đảm bảo hình ảnh đồng nhất trên mọi kênh.
Định hướng thông điệp, nội dung truyền thông và chiến dịch quảng bá.
Đại diện thương hiệu trong các hoạt động đối ngoại, PR, event, hợp tác truyền thông.
Theo dõi và bảo vệ danh tiếng thương hiệu trên các nền tảng truyền thông.
E. Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự marketing (5%)
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự phòng Marketing.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, hệ thống KPI và cơ chế đánh giá hiệu suất.
Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết đội nhóm.
Đào tạo, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ kế thừa.
F. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc (5%)
Đại diện phòng Marketing làm việc với đối tác, agency, báo chí và các đơn vị liên quan.
Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất, dự án đặc biệt hoặc chiến dịch trọng điểm của công ty.
Báo cáo định kỳ kết quả hoạt động marketing, xu hướng thị trường và giải pháp phát triển cho Ban Giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing đa ngành, đa thương hiệu
- Kỹ năng hoạch định chiến lược và triển khai kế hoạch marketing tổng thể.
- Am hiểu sâu về xây dựng chiến lược thương hiệu,
digital marketing,
trade marketing.
- Kỹ năng quản lý đội ngũ lớn, tổ chức và điều phối công việc đa dự án.
- Năng lực phân tích, tư duy logic và ra quyết định chiến lược.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo truyền cảm hứng.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, cạnh tranh trên thị trường.
- Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), thưởng lễ, Tết, thưởng thâm niên.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Được đào tạo, phát triển năng lực và cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, nhiều thử thách phát triển bản thân