1. BẠN SẼ LÀM GÌ?
SÁNG TẠO NỘI DUNG
Trực tiếp nghiên cứu thị trường, khách hàng, xu hướng và các nền tảng Social để tìm kiếm insight và ý tưởng nội dung.
Chủ động sáng tạo các tuyến nội dung mới cho thương hiệu.
Trực tiếp xây dựng concept, format, hook và kịch bản video.
Sáng tạo đa dạng các dạng nội dung:
Video viral.
Video TikTok/Reels.
Video quảng cáo.
Video bán hàng/chuyển đổi.
Video xây dựng thương hiệu.
Video xây dựng thương hiệu cá nhân.
Vlog, storytelling, tình huống, diễn xuất...
Liên tục thử nghiệm những cách kể chuyện, góc tiếp cận và format mới thay vì phụ thuộc vào một công thức nội dung cố định.
Có khả năng nhìn một chủ đề bình thường và tìm ra góc khai thác khiến người xem muốn dừng lại, xem tiếp, bình luận hoặc chia sẻ.
ĐẠO DIỄN VIDEO
Bạn không chỉ viết ra ý tưởng rồi giao cho team.
Bạn phải có khả năng biến ý tưởng trong đầu thành một video hoàn chỉnh.
Trực tiếp đạo diễn tại hiện trường quay.
Xây dựng bối cảnh, cách thể hiện, diễn biến và cảm xúc cho từng video.
Hướng dẫn diễn viên/KOL/nhân vật cách nói, cách diễn, biểu cảm và tương tác trước máy quay.
Chỉ đạo cameraman về góc máy, bố cục, chuyển động, cảnh quay và những footage cần lấy.
Kiểm soát nhịp độ và tinh thần của video ngay từ quá trình quay.
Làm việc với Editor để đảm bảo bản dựng cuối cùng thể hiện đúng ý đồ sáng tạo.
Có khả năng nhìn thấy video hoàn chỉnh ngay từ khi còn là một ý tưởng trên giấy.
2. QUẢN LÝ TEAM MEDIA
Dưới Trưởng phòng Media là đội ngũ trực tiếp thực thi gồm:
Diễn viên/Talent - Cameraman -
Video Editor -
Designer và các nhân sự Media liên quan.
Trưởng phòng Media chịu trách nhiệm:
Phân công và điều phối team theo từng
kế hoạch sản xuất.
Tổ chức lịch quay và kiểm soát tiến độ.
Brief rõ ràng cho diễn viên, quay phim và hậu kỳ.
Kiểm duyệt chất lượng video trước khi xuất bản.
Đào tạo team để nâng cao khả năng thực thi ý tưởng.
Xây dựng quy trình giúp team có thể sản xuất nhanh hơn - nhiều hơn - nhưng vẫn giữ được chất lượng.
3. QUAN TRỌNG NHẤT: VIDEO PHẢI CÓ KẾT QUẢ
Chúng tôi không tìm một người chỉ làm video đẹp.
Chúng tôi cần một người hiểu:
Vì sao 3 giây đầu khiến người ta dừng lại?
Vì sao một câu chuyện khiến người ta xem đến cuối?
Vì sao một video khiến người ta share?
Vì sao một nội dung có thể tạo ra nhu cầu mua hàng?
Bạn cần theo dõi hiệu quả video sau khi xuất bản:
View - Retention - Engagement - Share - Comment - Conversion - Doanh thu
Từ đó biết:
Video nào cần bỏ.
Video nào cần sửa.
Video nào cần tiếp tục khai thác.
Và video nào có thể phát triển thành một FORMAT lớn cho thương hiệu.
- Lương cơ bản: 20-25 triệu/tháng, tùy năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo KPI doanh thu
Doanh thu dưới 15 tỷ/tháng
Đạt 85% KPI: Thưởng 5 triệu
Đạt 100% KPI: Thưởng 8 triệu
Doanh thu từ 15-25 tỷ/tháng
Đạt 85% KPI: Thưởng 10 triệu
Đạt 100% KPI: Thưởng 15 triệu
Doanh thu từ 25-35 tỷ/tháng
Đạt 85% KPI: Thưởng 15 triệu
Đạt 100% KPI: Thưởng 20 triệu
Cơ chế thưởng tăng theo hiệu quả thực tế: doanh thu càng cao, mức thưởng càng tăng tương ứng.
Tổng thu nhập: 20-45 triệu++/tháng.