1. Bài toán lớn bạn sẽ giải
Tối ưu giá vốn (COGS) trên hàng trăm SKU - giảm chi phí đầu vào nhưng nâng chuẩn chất lượng.
Xây hệ thống nhà cung cấp chiến lược, đa nguồn, ổn định - hạn chế rủi ro đứt gãy.
Dẫn dắt RnD ra mẫu mới đúng thị hiếu, đúng thời điểm - rút ngắn từ ý tưởng đến kệ hàng.
Kiểm soát kế hoạch mua - tồn kho phối hợp với Kho vận và Kinh doanh, không hết hàng mùa cao điểm, không tồn ứ mùa thấp điểm.
Xây dựng đội ngũ Mua hàng và RnD chuyên nghiệp, gắn kết, có khả năng kế thừa.
2. Mua hàng và Nhà cung cấp (trọng tâm 70%)
Xây chiến lược mua hàng theo nhóm ngành hàng và mùa vụ; lập kế hoạch đặt hàng theo dự báo kinh doanh và
kế hoạch sản xuất.
Tìm kiếm, đánh giá, phát triển nhà cung cấp trong nước và quốc tế.
Trực tiếp đàm phán giá, điều khoản thanh toán, MOQ, lead-time, bảo hành - tối ưu tổng chi phí sở hữu (TCO).
Quản lý hợp đồng, PO, tiến độ giao hàng; phối hợp với QC và Kho vận để hàng về đúng - đủ - đúng chuẩn.
Theo dõi biến động nguyên vật liệu, tỷ giá, logistics; đề xuất phương án ứng phó.
Xây KPIs và quy trình mua hàng minh bạch, kiểm soát rủi ro xung đột lợi ích.
3. Nghiên cứu và Phát triển sản phẩm (RnD 30%)
Nghiên cứu thị trường, thị hiếu, đối thủ; đề xuất các mẫu vali/sản phẩm hành lý mới.
Quản lý quy trình phát triển: brief - thiết kế - làm mẫu - kiểm thử - chốt mẫu sản xuất.
Làm việc với nhà máy/đối tác OEM để đảm bảo chất lượng, chi phí, tiến độ.
Quản lý danh mục SKU: thêm mới, duy trì, loại bỏ - tối ưu hiệu quả theo từng kênh.
4. Quản lý đội ngũ và phối hợp liên phòng ban
Phân công, huấn luyện, đánh giá và phát triển đội mua hàng và RnD.
Phối hợp với Kho vận, Kinh doanh, Marketing, Kế toán để dòng chảy sản phẩm thông suốt.
5. Báo cáo và tham mưu BGĐ
Báo cáo định kỳ: kết quả mua hàng, RnD, tồn kho, chi phí, KPI cốt lõi.
Tham mưu chiến lược sản phẩm, định giá, chính sách nhà cung cấp và hướng đầu tư dài hạn.
1. Bắt buộc có
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm trong Mua hàng / Sourcing / Phát triển sản phẩm; ít nhất 2 năm quản lý đội ≥ 5 người.
Ngành hàng ưu tiên: vali, túi xách, thời trang, gia dụng, tiêu dùng nhanh - có kinh nghiệm làm việc với NCC Trung Quốc là lợi thế lớn.
Năng lực cốt lõi: Đàm phán - lập kế hoạch - phân tích số liệu -
quản lý dự án - quản lý con người.
Ngoại ngữ:
tiếng Trung hoặc tiếng Anh đủ để làm việc trực tiếp với NCC nước ngoài (ưu tiên tiếng Trung).
Trình độ: Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên Logistics - Chuỗi cung ứng - Ngoại thương - QTKD.
Nên có (lợi thế cạnh tranh)
Có network NCC trong ngành hành lý, nhựa, vải, phụ kiện.
Am hiểu TMĐT (Shopee, Lazada, TikTok Shop) và hành vi người tiêu dùng Việt.
Kinh nghiệm ở SME tăng trưởng nhanh.
2. Những phẩm chất cần có để phù hợp văn hóa Bamozo
Trung thực và minh bạch - đặc biệt trong vai trò mua hàng. Đây là điều chúng tôi không thỏa hiệp.
Chủ động, có tinh thần làm chủ - không chờ được giao việc, luôn đi tìm vấn đề để giải.
Quyết đoán trên dữ liệu - dám quyết, dám sai, dám sửa.
Đi đường dài và tử tế với đồng đội, NCC, khách hàng - vì kinh doanh bền vững bắt đầu từ con người tử tế.
1. Thu nhập và phúc lợi
Thu nhập: 30 - 35 triệu/tháng
ESOP - cổ phần ưu đãi dành cho nhân sự chủ chốt đi đường dài cùng Bamozo.
Chia lợi nhuận theo hiệu quả kinh doanh - cùng tạo giá trị, cùng hưởng thành quả.
Thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng chiến dịch; lương tháng 13; thưởng lễ - Tết
2. Phúc lợi cá nhân hóa & ghi nhận
Phúc lợi: khám sức khỏe, đào tạo, du lịch teambuilding....
Văn hóa ghi nhận - tôn vinh đóng góp theo tháng/quý; mọi nỗ lực đều được nhìn thấy và trân trọng.
12 ngày phép/năm, +1 ngày khi thâm niên > 5 năm; phép tồn được thanh toán cuối năm.
BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ chính thức.
Quà sinh nhật, hiếu - hỉ, ốm đau, thai sản.
3. Phát triển & sự nghiệp
Toàn quyền quyết định trong phạm vi phụ trách - bạn là người chủ thực sự của mảng sản phẩm.
Công ty tài trợ các khóa đào tạo phù hợp với vị trí.
Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc Sản phẩm / Giám đốc Chuỗi cung ứng khi mở rộng thị trường Đông Nam Á.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc