Giao tiếp và làm việc với các trưởng bộ phận khác để tạo ra các chương trình học tập và phát triển mang lại cơ hội phát triển về chuyên môn, kỹ năng cho nhân viên.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày.
Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên.
Kiểm tra, báo cáo tình hình thực hiện nhiệm vụ của nhân viên.
Phân tích và thực hiện các chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn, trung và dài hạn/ Định hướng và xây dựng phương án về nguồn lực kịp thời.
Duy trì và xây dựng phát triển văn hoá doanh nghiệp.
Chịu trách nhiệm về việc kiểm tra, đôn đốc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
Triển khai và thực hiện các kế hoạch của Bộ phận.
Chịu trách nhiệm báo cáo về kết quả thực hiện kế hoạch cho
Giám đốc Nhân sự.
Các công việc/nhiệm vụ khác trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương.
Ứng xử tốt trong mọi tình huống.
Tốt nghiệp Đại Học.
Mức lương thương lượng khi phỏng vấn, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
Công ty trang bị máy tính cùng trang thiết bị
phục vụ cho công việc.
Tham gia BHXH, được hưởng đầy đủ các chính sách và phúc lợi của công ty.
Có cơ hội được đào tạo nghiệp vụ và phát triển kiến thức chuyên môn.
Làm việc trong môi trường công ty trẻ trung và thân thiện, tham gia các buổi tiệc sinh nhật hàng tháng, cùng chuyến du lịch với công ty.
Du lịch, nghỉ mát 1 lần trong năm.
Team building, từ thiện.
Được tham gia các khóa học EQ.