Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự ngắn/dài hạn, đảm bảo đáp ứng định biên và nhu cầu sản xuất của nhà máy.
• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng: xây dựng JD, tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Tổ chức chương trình hội nhập, đào tạo định kỳ và đánh giá hiệu quả đào tạo; hỗ trợ xây dựng lộ trình phát triển nhân sự.
• Xây dựng, rà soát cơ cấu tổ chức, mô tả công việc và hệ thống phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng và cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi đảm bảo cạnh tranh và phù hợp với thị trường.
• Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống KPI/đánh giá hiệu quả công việc.
• Triển khai các chương trình gắn kết và duy trì nguồn nhân lực ổn định
Quyền lợi
Thưởng
Lương tháng 13 theo lương thoả thuận, thưởng ngày lễ, sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Tăng lương hàng năm. Thưởng đánh giá xếp loại hàng tháng, cuối năm;
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Cơ hội du lịch
Tham gia du lịch
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng, Pháp Luật Lao Động, HR Admin, Hành Chính Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hoá chất/Hoá sinh
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
7
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 35tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Đường G6, KCN Phố nối A mở rộng DT 92.5ha, Mỹ Hào, Hưng Yên