Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Leader)CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TP
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: IT phần mềm, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/08/2024
Hạn nộp: 18/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thu hút nhân tài.
Xây dựng chiến lược và triển khai việc thu hút nhân tài đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc.
Kiểm soát và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Nâng cao hiệu suất người lao động và Phát triển nhân tài.
Lập chiến lược và triển khai việc nâng cao hiệu suất nhân viên.
Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên thông qua việc triển khai khung năng lực và lương 3P.
Lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược đào tạo tạo nguồn nhân tài, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty.
Tạo môi trường làm việc an toàn lành mạnh, giải quyết các vấn đề xung đột của nhân viên.
Xây dựng phát triển Văn hóa doanh nghiệp - Truyền thông nội bộ
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi của công ty.
Tổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công ty.
Xây dựng mối quan hệ mật thiết với nhân viên.
Truyền thông nội bộ các chương trình gắn kết nhân viên, hướng dẫn nhân viên công ty phát huy những giá trị văn hóa của công ty...
Pháp luật lao động
Đảm bảo các chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật.
Là đầu mối xử lý các khiếu nại từ người lao động (nếu có).
Thu hút nhân tài.
Xây dựng chiến lược và triển khai việc thu hút nhân tài đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc.
Kiểm soát và triển khai chiến lược phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Nâng cao hiệu suất người lao động và Phát triển nhân tài.
Lập chiến lược và triển khai việc nâng cao hiệu suất nhân viên.
Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên thông qua việc triển khai khung năng lực và lương 3P.
Lên kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược đào tạo tạo nguồn nhân tài, phát triển tài năng và đội ngũ kế thừa cho doanh nghiệp.
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty.
Tạo môi trường làm việc an toàn lành mạnh, giải quyết các vấn đề xung đột của nhân viên.
Xây dựng phát triển Văn hóa doanh nghiệp - Truyền thông nội bộ
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp với Sứ mệnh, Tầm nhìn và Giá trị cốt lõi của công ty.
Tổ chức các chương trình, sự kiện, teambuilding của công ty.
Xây dựng mối quan hệ mật thiết với nhân viên.
Truyền thông nội bộ các chương trình gắn kết nhân viên, hướng dẫn nhân viên công ty phát huy những giá trị văn hóa của công ty...
Pháp luật lao động
Đảm bảo các chính sách và thủ tục nhân sự tuân thủ các quy định pháp luật.
Là đầu mối xử lý các khiếu nại từ người lao động (nếu có).
Yêu cầu
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
Kiến thức:
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Hành Chính, ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing... và các ngành nghề có liên quan.
Có kiến thức về tuyển dụng; Kiến thức về xây dựng quy trình, quy chế; Kiến thức về Luật lao động, BHXH; Kiến thức về đọc vị người đối diện và tâm lý học.
Kỹ năng
Có kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và Giao tiếp; Kỹ năng giải quyết xung đột giữa các cá nhân; Kỹ năng đàm phán; Kỹ năng tổ chức sự kiện...
Thành thạo tin học văn phòng, thiết kế bằng Canva, soạn thảo.
Tố chất
Tư duy chiến lược.
Tư duy logic.
Tư duy hệ thống.
Tỉ mỉ, cẩn thận.
EQ cao (Thấu hiểu).
III. QUYỀN LỢI
Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương chính thức.
Review lương 2 lần/ năm.
Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + thưởng KPI, thưởng dự án, lương tháng 13, thưởng Tết,...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trợ cấp tiền ăn trưa.
Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý 4 lần/năm, được hỗ trợ du lịch cùng người thân.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước khi là nhân viên chính thức.
3 Lý do bạn chọn TP Entertainment:
1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:
Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.
Được làm việc và coaching trực tiếp bởi leader giàu kinh nghiệm.
2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:
Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.
3 là môi trường làm việc cực thích:
Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn.
Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.
Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ.
Tham gia các hoạt động vui chơi thể thao hàng ngày tại công ty.
Thời gian làm việc: 8:30 - 18:00 (nghỉ trưa 1 tiếng 30', giải lao 30')
Tiêu đề email ghi rõ: Trưởng Phòng Nhân Sự - Nguyễn Văn A
Kiến thức:
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Hành Chính, ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Marketing... và các ngành nghề có liên quan.
Có kiến thức về tuyển dụng; Kiến thức về xây dựng quy trình, quy chế; Kiến thức về Luật lao động, BHXH; Kiến thức về đọc vị người đối diện và tâm lý học.
Kỹ năng
Có kỹ năng lãnh đạo; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và Giao tiếp; Kỹ năng giải quyết xung đột giữa các cá nhân; Kỹ năng đàm phán; Kỹ năng tổ chức sự kiện...
Thành thạo tin học văn phòng, thiết kế bằng Canva, soạn thảo.
Tố chất
Tư duy chiến lược.
Tư duy logic.
Tư duy hệ thống.
Tỉ mỉ, cẩn thận.
EQ cao (Thấu hiểu).
III. QUYỀN LỢI
Thử việc 2 tháng hưởng 100% lương chính thức.
Review lương 2 lần/ năm.
Thu nhập không giới hạn: Lương cứng + thưởng KPI, thưởng dự án, lương tháng 13, thưởng Tết,...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trợ cấp tiền ăn trưa.
Du lịch hàng năm, dã ngoại hàng quý 4 lần/năm, được hỗ trợ du lịch cùng người thân.
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước khi là nhân viên chính thức.
3 Lý do bạn chọn TP Entertainment:
1 là bạn có cơ hội phát triển bản thân thần tốc:
Môi trường TP Entertainment luôn phát huy hết điểm mạnh và khả năng sáng tạo của bạn, nhờ đó bạn có cơ hội được tỏa sáng.
Được làm việc và coaching trực tiếp bởi leader giàu kinh nghiệm.
2 là bạn có cơ hội tăng thu nhập không giới hạn:
Những đóng góp của bạn luôn được công ty ghi nhận rõ ràng nhờ đó thu nhập của bạn được cải thiện nhanh chóng và không giới hạn.
3 là môi trường làm việc cực thích:
Văn hoá công ty đậm đà sâu sắc với 4 giá trị cốt lõi: Hiệu quả, sáng tạo, lấy khách hàng là trung tâm, nhân văn.
Làm việc tại công ty công nghệ hàng đầu về Mobile app với môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo.
Khu vực pantry rộng rãi để giải trí, ăn uống giữa giờ, ăn trưa và tổ chức các hoạt động nội bộ.
Tham gia các hoạt động vui chơi thể thao hàng ngày tại công ty.
Thời gian làm việc: 8:30 - 18:00 (nghỉ trưa 1 tiếng 30', giải lao 30')
Tiêu đề email ghi rõ: Trưởng Phòng Nhân Sự - Nguyễn Văn A
Quyền lợi
Giải thưởng
Du lịch nước ngoài cho nhân viên xuất sắc
Cơ hội du lịch
Du lịch hàng quý và hàng năm.
Du lịch nước ngoài cho nhân viên xuất sắc
Cơ hội du lịch
Du lịch hàng quý và hàng năm.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
14/08/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Quản Trị Nhân Tài, Quản Lý Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Chính Sách Nhân Sự
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
14/08/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Quản Trị Nhân Tài, Quản Lý Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Chính Sách Nhân Sự
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TP việc làm
Tầng 09, Tòa Nhà Nam Anh, 68 Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Bông Sen Vàng
25 - 30 triệu
Hà Nội
07/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
16 - 22 triệu
Hà Nội
18/10/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Logistics)
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội, Hải Phòng
03/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty CP Xây dựng và Sản xuất nội thất KB.
20-25 tr
Hà Nội
16/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Leader) do công ty CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Leader) hoặc công ty CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TP việc làm
Tầng 09, Tòa Nhà Nam Anh, 68 Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa, Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên