Trưởng Phòng Nhân Sự [Làm Việc Tại Quận 7 Cũ]

Xây dựng và quản lý chiến lược nhân sự: Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Hoạch định kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn phát triển.
Tư vấn cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.
Tuyển dụng và phát triển nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu các phòng ban.
Quản lý và tối ưu quy trình tuyển dụng.
Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên.
Quản lý chính sách lương thưởng và phúc lợi (C&B): Xây dựng và quản lý hệ thống lương, thưởng, KPI.
Theo dõi và quản lý chế độ phúc lợi, bảo hiểm cho nhân viên.
Kiểm soát chi phí nhân sự và tối ưu ngân sách.
Xây dựng hệ thống quy trình và văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng quy chế, nội quy lao động và quy trình nhân sự.
Phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp luật.
Hỗ trợ giải quyết tranh chấp, khiếu nại của nhân viên.