Trưởng Phòng Nhân Sự - nhà máy thủy sản việt úcTập Đoàn Thủy Sản Việt Úc

. Tuyển dụng
- Tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của hoạt động của công ty
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho cộng sự mới
- Đào tạo các chứng chỉ hoặc kỹ năng theo quy định của luật.
3. Tiền lương, chính sách và phúc lợi
- Trách nhiệm rà soát và tổng hợp chấm công ngày làm việc, nghỉ phép, nghỉ không lương, nghỉ bù, nghỉ bệnh, ...
- Thực hiện, theo dõi và quản lý liên quan Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động theo quy định
- Tính và thanh toán lương thời gian văn phòng, sản xuất
- Thực hiện đăng ký tăng, giảm BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ và lưu hồ sơ
- Quyết toán thuế thu nhập định kỳ theo luật hoặc đột xuất theo yêu cầu của GĐNS
- Lập hồ sơ giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, chế độ bảo hiểm TNLĐ cho NLĐ
4. Hệ thống quản lý hiệu suất công việc: (PMS)
- MTCV, mục tiêu chỉ số KPI
- Đánh giữa kỳ: rà soát, hiệu chỉnh, hướng dẫn, .... đạt mục tiêu
- Đánh giá cuối kỳ: xếp loại, tăng lương, tăng cấp, đào tạo
5. Compliance Luật:
- Rà soát và đề xuất thực hiện các nghiệp vụ nhân sự đảm bảo đúng chính sách của TĐ và phù hợp với luật định
- Xử lý vi phạm, kỷ luật lao động,
6. Sự kiện (cuộc họp với NLĐ, teambuilding, kỷ niệm thành lập...)
- Lên kế hoạch năm
- Tổ chức & thực hiện
7. Trách nhiệm báo cáo công việc
- Cập nhật báo cáo định kỳ hoặc khi có phát sinh
- Xin ý kiến các vấn đề nằm ngoài quy trình/ quy định của chính sách và phối hợp giải quyết
8. Công việc dự án/ không thường xuyên
- Xác nhận cấp phát và thu hồi công cụ dụng: đồng phục, sim, name card, những đồ dùng phòng tập thể, ...
- Cập nhật các thông báo và quy định nội quy do Cty ban hành đến NLĐ
- Các dự án phát động phong trào hoạt động ngoại khóa cho người lao động: tinh thần NLĐ
Các công việc khác tại công ty liên quan đến chức năng quản trị nhân sự do GĐĐH và GĐNS giao phó