Trưởng Phòng Nhân Sự Và Văn HóaEQuest Education Group (EQG)

Mô tả Công việc
Quản trị nhân sự
Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức các cuộc phỏng vấn, đánh giá hồ sơ ứng viên, đề xuất tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của trường học.
Đào tạo: Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho giáo viên, nhân viên, tổ chức các khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Đánh giá, thăng chức: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của giáo viên, nhân viên, đề xuất việc thăng chức, khen thưởng phù hợp với quy định của nhà trường.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi: Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho giáo viên, nhân viên, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi, quản lý hồ sơ, thông tin cá nhân của giáo viên, nhân viên, cập nhật thông tin kịp thời. 2. Xây dựng và phát triển văn hóa trường học
Xây dựng chiến lược văn hóa: Tham gia xây dựng chiến lược văn hóa trường học, định hình các giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của nhà trường.
Thực hiện các hoạt động văn hóa: Tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao nhằm tạo môi trường học tập vui tươi, lành mạnh, thúc đẩy tinh thần đoàn kết, sáng tạo.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên: Phối hợp với Ban giám hiệu, các bộ phận liên quan để xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt, năng lực chuyên môn cao.
Nâng cao nhận thức về văn hóa trường học: Tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh về văn hóa trường học, tạo sự đồng thuận, tham gia tích cực.
Xây dựng môi trường học tập tích cực: Xây dựng môi trường học tập, làm việc an toàn, sạch đẹp, giao tiếp văn minh, thân thiện, tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau. 3. Phối hợp với các bộ phận
Hỗ trợ Ban giám hiệu trong công tác quản lý, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ chung của nhà trường.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn như Phòng Đào tạo, Phòng Khảo thí - Đảm bảo chất lượng, Trung tâm dịch vụ sinh viên, bộ phận tài chính, bộ phận kế toán, các khoa, ngành... để triển khai các hoạt động liên quan đến nhân sự và văn hóa. 4. Các nhiệm vụ khác
Tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức các cuộc phỏng vấn, đánh giá hồ sơ ứng viên, đề xuất tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của trường học.
Đào tạo: Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho giáo viên, nhân viên, tổ chức các khóa học nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Đánh giá, thăng chức: Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, năng lực của giáo viên, nhân viên, đề xuất việc thăng chức, khen thưởng phù hợp với quy định của nhà trường.
Quản lý lương, thưởng, phúc lợi: Tham gia xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho giáo viên, nhân viên, đảm bảo tính công bằng và phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi, quản lý hồ sơ, thông tin cá nhân của giáo viên, nhân viên, cập nhật thông tin kịp thời. 2. Xây dựng và phát triển văn hóa trường học
Xây dựng chiến lược văn hóa: Tham gia xây dựng chiến lược văn hóa trường học, định hình các giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của nhà trường.
Thực hiện các hoạt động văn hóa: Tổ chức các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao nhằm tạo môi trường học tập vui tươi, lành mạnh, thúc đẩy tinh thần đoàn kết, sáng tạo.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên: Phối hợp với Ban giám hiệu, các bộ phận liên quan để xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt, năng lực chuyên môn cao.
Nâng cao nhận thức về văn hóa trường học: Tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, học sinh về văn hóa trường học, tạo sự đồng thuận, tham gia tích cực.
Xây dựng môi trường học tập tích cực: Xây dựng môi trường học tập, làm việc an toàn, sạch đẹp, giao tiếp văn minh, thân thiện, tôn trọng, hỗ trợ lẫn nhau. 3. Phối hợp với các bộ phận
Hỗ trợ Ban giám hiệu trong công tác quản lý, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ chung của nhà trường.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn như Phòng Đào tạo, Phòng Khảo thí - Đảm bảo chất lượng, Trung tâm dịch vụ sinh viên, bộ phận tài chính, bộ phận kế toán, các khoa, ngành... để triển khai các hoạt động liên quan đến nhân sự và văn hóa. 4. Các nhiệm vụ khác