TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰCông ty cổ phần workway

Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện và chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc về các hoạt động hành chính - nhân sự, năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HC-NS.
Giám sát, kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên các phòng ban phụ trách, tham gia đánh giá chất lượng sau đào tạo, thử việc và đánh giá chất lượng nội bộ của Công ty.
Quản lý toàn công ty về an ninh trật tự, PCCC, An toàn lao động.
Chủ trì tổ chức các cuộc họp, sự kiện của Công ty.
Soạn thảo các tài liệu, báo cáo, biểu mẫu về công tác hành chính-nhân sự, soạn thảo tài liệu huấn luyện đào tạo phù hợp với công việc thực tế và đúng quy định của pháp luật.
Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch huấn luyện, đào tạo nhân viên (thời gian, số lượng, ...) theo mục tiêu của Công ty.
Phối hợp các trưởng phòng để tuyển dụng, tìm kiếm nguồn nhân lực để tuyển dụng theo mục tiêu, kế hoạch của công ty và theo yêu cầu công việc của từng bộ phận.
Phối hợp với các phòng ban trong công ty: xây dựng bảng MTCV phù hợp với từng chức danh công việc, nghiên cứu tổ chức và sắp xếp nhân sự một cách khoa học nhằm nâng cao hiệu quả lao động.
Xây dựng, soạn thảo các quy định, nội quy, chính sách liên quan đến các hoạt động của công ty từ đó phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát CBNV thực hiện.
Báo cáo Ban giám đốc theo kế hoạch định kỳ về các công việc hành chính - nhân sự do mình phụ trách.
Tham gia giải quyết các công việc khác do Ban Giám đốc yêu cầu