Trưởng Phòng Nhân SựCông Ty TNHH Đầu Tư Thủy Sản Nam Miền Trung Ninh Thuận
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Thuận
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/03/2024
Hạn nộp: 18/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu, đề xuất cho Ban giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Tập đoàn & các công ty thành viên.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, quản lý văn phòng theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự cho Tập đoàn & các công ty thành viên.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Tập đoàn & các công ty thành viên.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Tập đoàn & các công ty thành viên.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích CBCNV làm việc, thực hiện chế độ cho CBCNV.
Hỗ trợ cho các phòng ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,...
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực, lương 3P, KPIs.
Nghiên cứu soạn thảo và trình duyệt các quy định, xây dựng cơ cấu tổ chức của Tập đoàn & các công ty thành viên và tổ chức thực hiện
12. Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... của Tập đoàn & các công ty thành viên để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
Đại diện, Thay mặt Tập đoàn & các công ty thành viên trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBCNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn & các công ty thành viên.
Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Tập đoàn & các công ty thành viên..
Quản lý, điều hành các hoạt động của Hành chính Nhân sự trong Tập đoàn & các công ty thành viên.
Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Tập đoàn & các công ty thành viên.
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính, quản lý văn phòng theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban giám đốc.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự cho Tập đoàn & các công ty thành viên.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Tập đoàn & các công ty thành viên.
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong Tập đoàn & các công ty thành viên.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, kích thích CBCNV làm việc, thực hiện chế độ cho CBCNV.
Hỗ trợ cho các phòng ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,...
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá năng lực, lương 3P, KPIs.
Nghiên cứu soạn thảo và trình duyệt các quy định, xây dựng cơ cấu tổ chức của Tập đoàn & các công ty thành viên và tổ chức thực hiện
12. Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu ... của Tập đoàn & các công ty thành viên để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
Đại diện, Thay mặt Tập đoàn & các công ty thành viên trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBCNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.
Xây dựng và kiểm soát ngân sách Hành chính-Nhân sự của Tập đoàn & các công ty thành viên.
Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Tập đoàn & các công ty thành viên..
Quản lý, điều hành các hoạt động của Hành chính Nhân sự trong Tập đoàn & các công ty thành viên.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên
2. Trình độ chuyên môn: Quản trị nhân sự, luật, quản trị doanh nghiệp
3. Trình độ ngoại ngữ : Tiếng anh tốt
4. Trình độ vi tính : Vi tính thành thạo
5. Kinh nghiệm thực tế : Có từ 10 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự trở lên, tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
6. Yêu cầu khác:
· Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
· Nắm rõ các chỉ số nguồn lực chính.
· Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
· Có khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
· Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp nhân sự tốt nhất.
2. Trình độ chuyên môn: Quản trị nhân sự, luật, quản trị doanh nghiệp
3. Trình độ ngoại ngữ : Tiếng anh tốt
4. Trình độ vi tính : Vi tính thành thạo
5. Kinh nghiệm thực tế : Có từ 10 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự trở lên, tối thiếu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
6. Yêu cầu khác:
· Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
· Nắm rõ các chỉ số nguồn lực chính.
· Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
· Có khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
· Kiến thức chuyên sâu về luật lao động và các phương pháp nhân sự tốt nhất.
Quyền lợi
Cấp Laptop và các thiết bị cần thiết cho công việc
Đóng đầy đủ các chế độ xã hội theo quy định nhà nước
Thưởng & Lương tháng 13
Xét duyệt tăng lương hàng năm
Thưởng nóng khi tham gia các chương trình nội bộ
Du lịch
Đóng đầy đủ các chế độ xã hội theo quy định nhà nước
Thưởng & Lương tháng 13
Xét duyệt tăng lương hàng năm
Thưởng nóng khi tham gia các chương trình nội bộ
Du lịch
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Đầu Tư Thủy Sản Nam Miền Trung Ninh Thuận việc làm
Ngã 3 Long Bình, xã An Hải, huyện Ninh Phước
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự (HCNS)
Công Ty Liên Doanh TNHH Vietcombank-Bonday-Benthanh
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/11/2024
Phó Phòng Hành Chánh Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FREMED
25 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
06/12/2024
Phó phòng Hành chính - Nhân sự
Công ty Cổ phần Onefin Việt Nam
25 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
16/11/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (Nữ)
TIN HỌC ĐẠI DƯƠNG - Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
17/11/2024
[Nhà Bè] Phó Phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ (REDSUN ITI CORP)
thỏa thuận
Hồ Chí Minh
28/11/2024
[Nhà Bè] Phó Phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Thương Mại Quốc Tế Mặt Trời Đỏ (REDSUN ITI CORP)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
28/11/2024
Phó Phòng Hành Chính - Nhân sự (Mạnh Tuyển dụng + KPIs)
Tập Đoàn Bất Động Sản Vạn Phúc
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
25/11/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
Chi nhánh - Công ty Cổ phần hàng hải Seahorse
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
24/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự - Ưu Tiên Độ Tuổi 9X
Công ty cổ phần DAYONE ASIA
Từ 19 đến 25 triệu
Hồ Chí Minh
23/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự do công ty Công Ty TNHH Đầu Tư Thủy Sản Nam Miền Trung Ninh Thuận tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Bình Thuận, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc công ty Công Ty TNHH Đầu Tư Thủy Sản Nam Miền Trung Ninh Thuận ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Đầu Tư Thủy Sản Nam Miền Trung Ninh Thuận việc làm
Ngã 3 Long Bình, xã An Hải, huyện Ninh Phước
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên