- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 4 năm
Mô tả công việc
- Phối hợp các phòng/bộ phận để xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình nội bộ (Nội quy, quy chế lương thưởng, đánh giá hiệu suất làm việc, các chính sách phúc lợi...).
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự và triển khai thực hiện. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Hoạch định nguồn nhân lực và tham gia vào công tác hoạch định chiến lược về nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý hoạt động chung của phòng Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự và triển khai thực hiện. - Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực ngắn hạn và dài hạn của công ty.
- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên.
- Hoạch định nguồn nhân lực và tham gia vào công tác hoạch định chiến lược về nhân sự, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý hoạt động chung của phòng Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu
- Nữ. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Quản trị kinh doanh/Luật/Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên công tác tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên)
- Am hiểu kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật thuế TNCN và các chính sách liên quan là lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên công tác tại công ty có quy mô từ 300 nhân sự trở lên)
- Am hiểu kiến thức về Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật thuế TNCN và các chính sách liên quan là lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng, có tính tỉ mỉ, cẩn thận, kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi
- Mức lương: Thoả thuận
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Chế độ thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Đi du lịch hàng năm
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
- Chế độ thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Đi du lịch hàng năm
- Hỗ trợ chăm sóc sức khỏe nhân viên và người thân gia đình.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty TNHH Tư Vấn & Đào Tạo Đại Dương có hệ thống đào tạo tin học với hàng ngàn máy tính, hàng chục ngàn học viên mỗi năm và nhiều chi nhánh trên toàn Tp.HCM. Nhằm triển khai nhiều cơ sở tại HCM và các tỉnh thành lân cận Tp.HCM. Tin Học Đại Dương cần tuyển nhân sự toàn thời gian hoặc bán thời gian làm việc linh hoạt theo thời gian rảnh.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Giải Pháp Truyền Thông Và Công Nghệ Finantaged
30 Tr - 32 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.