Trưởng Phòng Nhân Sự

Tuyển Nhân sự chuyên về Bất Động Sản theo yêu cầu của công ty.
Quản lý Người lao động về toàn bộ các vấn đề liên quan: hồ sơ, chế độ lương, nắm bắt tâm lý, đời sống tại Công ty, thưởng/ phạt, tranh chấp, BHXH, giải quyết các quan hệ giữa Người lao động với Nhà Nước...
Kiểm soát, giải quyết, thiết lập toàn bộ các thủ tục hành chính liên quan Công ty với nhà nước, Công ty với Người lao động.
Đảm bảo nhân lực cho Công ty thông qua việc lập kế hoạch định biên Nhân sự, tuyển dụng và chịu trách nhiệm thực thi kế hoạch.
Hoạch định, quản lý, kiểm soát các chi phí nhân sự liên quan.
Đăng ký nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tiếp các đoàn thanh kiểm tra lao động/ Bảo hiểm xã hội/ Phòng cháy chữa cháy nếu phát sinh.
Thiết lập + triển khai: sơ đồ, cơ cấu bộ máy Công ty, quy trình làm việc, biểu mẫu, nội quy, quyết định, hợp đồng, KPIs, công lương Người lao động, văn bản Hành chính khác để giúp Công ty vận hành hoạt động kinh doanh hiệu quả.
Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho Người lao động và phù hợp với Công ty.
Đào tạo nội bộ cho nhân sự của Công ty các vấn đề như: văn hóa, quy định nội quy công ty, lịch sử công ty, cơ cấu tổ chức, định hướng tương lai, thương hiệu công ty...
Tham mưu cho Ban lãnh đạo các chính sách pháp luật liên quan lao động, mô hình tổ chức cơ cấu Nhân sự phù hợp với tình hình thực tế thị trường.
Phân tích, nhận định biến động Nhân sự tác động công ty, báo cáo tình hình nhân sự kịp thời.