Trưởng Phòng Nhân SựCông ty TNHH Thương mại và du lịch Nghĩa Phú
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Thời trang
Thu nhập: 20 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/08/2024
Hạn nộp: 19/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
-Tham mưu, chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý tổ chức bộ phận Hành chính Nhân sự đảm bảo thực hiện tốt các chức năng nhiệm vụ chuyên môn
- Phụ trách công tác truyền thông, đối ngoại của Công ty;
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng, BHXH và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động;
- Quản lý hệ thống về công tác hành chính, danh sách, thông tin chi tiết nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, năng lực cán bộ, nhân viên;
- Lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động trong nội bộ công ty: tổ chức sự kiện công ty, hội họp, hiếu, hỷ...; - - Xây dựng các quy trình, quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.
- Phụ trách công tác truyền thông, đối ngoại của Công ty;
- Thiết lập hệ thống tiêu chuẩn và áp dụng công nghệ quản trị nhân sự hiện đại vào việc cải tiến các quá trình của hệ thống nhân sự hiện tại của Công ty bao gồm: Quy trình tuyển dụng, sử dụng, đào tạo, phát triển và duy trì nguồn nhân lực của Công ty, các chính sách lương thưởng, BHXH và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi cho người lao động;
- Quản lý hệ thống về công tác hành chính, danh sách, thông tin chi tiết nhân sự, quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, năng lực cán bộ, nhân viên;
- Lên kế hoạch, thực hiện các hoạt động trong nội bộ công ty: tổ chức sự kiện công ty, hội họp, hiếu, hỷ...; - - Xây dựng các quy trình, quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Tổ chức thực hiện công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu
- Đã từng làm ở những công ty quy mô trên 200 nhân sự trở lên;
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm quản trị tiên tiến hiện đại phục vụ công việc;
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc theo mục tiêu;
- Hiểu biết hệ thống văn bản pháp lý về Luật Lao động và có nhiều kinh nghiệm thực tế quan hệ lao động;
- Phong cách làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, hợp tác và tôn trọng đồng nghiệp;
- Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc;
- Có khả năng xây dựng các mối quan hệ và có quan hệ tốt với các cơ quan chức năng chuyên ngành;
- Chịu áp lực trong công việc, sẵn sàng đi công tác.
- Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm quản trị tiên tiến hiện đại phục vụ công việc;
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, đánh giá tốt. Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc theo mục tiêu;
- Hiểu biết hệ thống văn bản pháp lý về Luật Lao động và có nhiều kinh nghiệm thực tế quan hệ lao động;
- Phong cách làm việc nghiêm túc, chuyên nghiệp, hợp tác và tôn trọng đồng nghiệp;
- Nhiệt tình, chủ động và có tinh thần trách nhiệm với công việc;
- Có khả năng xây dựng các mối quan hệ và có quan hệ tốt với các cơ quan chức năng chuyên ngành;
- Chịu áp lực trong công việc, sẵn sàng đi công tác.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ tết theo quy định của công ty
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành khách sạn/nhà hàng
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Chế độ ăn uống tại công ty
Được sử dụng các dịch vụ của khách sạn/nhà hàng với giá ưu đãi
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN)
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng lễ tết theo quy định của công ty
Được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành khách sạn/nhà hàng
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ mát hàng năm
Chế độ ăn uống tại công ty
Được sử dụng các dịch vụ của khách sạn/nhà hàng với giá ưu đãi
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Thương mại và du lịch Nghĩa Phú việc làm
số 84 Thôn Lai Xá, Xã Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
07/11/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/10/2024
Trưởng/ Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
Hà Nội
25/10/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Bông Sen Vàng
25 - 30 triệu
Hà Nội
07/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự do công ty Công ty TNHH Thương mại và du lịch Nghĩa Phú tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH Thương mại và du lịch Nghĩa Phú ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Thương mại và du lịch Nghĩa Phú việc làm
số 84 Thôn Lai Xá, Xã Kim Chung, Hoài Đức, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên