Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng theo định biên của Công ty.
- Giám sát mục tiêu tuyển dụng.
- Theo dõi toàn bộ quá trình tuyển dụng nhân sự.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trực thuộc quản lý
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, đánh giá công việc, báo cáo theo yêu cầu
- Hỗ trợ BGĐ lên chiến lược vận hành công ty và quản lý nhân sự
- Xây dựng các báo cáo theo yêu cầu của BGĐ
- Đưa ra các phương án để Quản trị nguồn nhân lực hiệu quả.
- Các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.
Yêu cầu
- Có 2-3 năm kinh nghiệm trong quản lý nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý công việc;
- Kỹ năng tổ chức, giao tiếp và đào tạo xuất sắc.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch hiệu quả.
- Chính trực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.
- Quyết đoán, nguyên tắc, làm việc áp lực cao.
- Chỉn chu trong công việc, đặt lợi ích của tập thể lên trên lợi ích cá nhân.
Quyền lợi
Funny time (Hoa quả, bánh kẹo, trà sữa) hàng tuần
Liên hoan party hàng quý
Vi vu du lịch năm 1 - 2 lần
Thưởng Lễ, Tết, Lương Tháng 13
Được thưởng tiền ngày sinh nhật, hiếu hỉ
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng, công ty có tủ lạnh, lò vi sóng đầy đủ. Chế độ đãi ngộ tốt.