- Tuyển dụng và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Chấm công, tính lương chính xác và đúng hạn.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quyết định, nội quy công ty.
- Xây dựng và theo dõi quy trình nhân sự hiệu quả.
- Cấp phát đồng phục và tổ chức các hoạt động nội bộ gắn kết.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Lương tháng 13 và thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Các hoạt động team building và du lịch hàng năm.