- Tham mưu Ban
Giám đốc về việc cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ các phòng ban, mô tả công việc cho từng vị trí.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu,... của Công ty để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Quản lý giám sát và tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến hành chính.
- Các công việc khác có liên quan theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
- Có kinh nghiệm trên 05 năm tại vị trí TP.HCNS hoặc tương đương.
- Tốt nghiệp các trường ĐH, Cao đẳng liên quan đến Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
- Hiểu rõ về Luật Lao Động Việt Nam và Luật Bảo hiểm xã hội
- Kỹ năng vi tính và soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng truyền đạt và quản lý tốt.