Nhằm đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh, PBE GROUP thông báo tuyển dụng bổ sung vị trí TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý chung đội ngũ nhân viên HCNS các nhà máy
- Quản lý Hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, BHXH, Thuế TNCN toàn Group
- Tham gia xây dựng KPI toàn Group
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy chế lương thưởng, lương khoán sản phẩm, hệ thống thang bảng lương, cập nhật thông tin và điều chỉnh cho phù hợp theo quy định pháp luật.
- Quản lý, tổ chức, điều hành phòng HC-NS thực hiện công tác hành chính nhân sự theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Làm cầu nối giữa Chủ tịch HĐQT/Ban lãnh đạo với người lao động
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực ...
- Trên 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự, các vị trí
quản lý điều hành có quản lý, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống
- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo
- Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Có tầm nhìn và tư duy chiến lược về nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, thuyết phục, đàm phán, thương lượng tốt.
- Kỹ năng giải quyết vần đề và ra quyết định.
- Thành thạo Luật Thuế TNCN, BHXH
- Ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPIs, lương 3P, 5S.
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Thu nhập cạnh tranh từ 20 - 30 triệu đồng/tháng.
- Phụ cấp cơm: 35.000/ngày
- Thưởng các ngày Lễ trong năm: Tết, Quà sinh nhật, lì xì năm mới, Quà thiếu nhi 01/6, Quà trung thu, chương trình lễ hội trung thu...
- Thưởng thâm niên làm việc.
- Xét tăng lương và khám sức khoẻ hàng năm.
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng lương tháng 14, 15 (đánh giá KPI và Tùy thuộc vào kết quả SX kinh doanh của Công ty).
- Tham gia gói BH nhân thọ 40 triệu đồng
- Được tham gia BHXH và hưởng 14 ngày phép năm/năm
- Được tham gia Team builing hàng năm
- Được trang bị Laptop làm việc