Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. Mục tiêu công việc
• Bảo đảm tuân thủ pháp luật, điều lệ và quy định nội bộ trong phạm vi phụ trách;
• Kiểm soát rủi ro pháp lý, hợp đồng và tranh chấp, hạn chế tổn thất cho Tổng công ty;
• Đưa ra tư vấn pháp lý kịp thời, khả thi,
phục vụ quản trị và hoạt động kinh doanh.
2. Nhiệm vụ chính
2.1. Pháp chế doanh nghiệp
• Tham mưu pháp lý về quản trị và hoạt động đầu tư, xây dựng, bất động sản, khách sạn;
• Soạn thảo, rà soát điều lệ, quy chế, nghị quyết, quyết định và văn bản quản trị, phối hợp thực hiện thủ tục doanh nghiệp, công bố thông tin theo phân công;
• Cập nhật pháp luật, cảnh báo rủi ro cho BLĐ.
2.2. Quản lý và kiểm soát hợp đồng
• Chuẩn hóa biểu mẫu, soạn thảo, thẩm định và tham gia đàm phán hợp đồng, thỏa thuận;
• Kiểm soát điều khoản pháp lý, trách nhiệm và biện pháp bảo đảm quyền lợi Tổng công ty;
• Tư vấn xử lý vướng mắc, vi phạm, điều chỉnh và chấm dứt hợp đồng trong quá trình thực hiện.
2.3. Giải quyết tranh chấp (nếu có)
• Đánh giá vụ việc, chuẩn bị hồ sơ và đề xuất phương án thương lượng, hòa giải hoặc giải quyết tại cơ quan có thẩm quyền khi phát sinh;
• Phối hợp
luật sư, đơn vị tư vấn vàđại diện Tổng công ty theo ủy quyền và theo dõi kết quả xử lý.
2.4. Các công việc khác
• Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng và vụ việc theo phạm vi phụ trách, bảo đảm khả năng tra cứu, kiểm soát và bảo mật;
• Báo cáo kịp thời rủi ro, phương án xử lý và nội dung cần Ban Lãnh đạo quyết định;
• Các công việc khác theo điều hành của BLĐ Tổng công ty.