Trưởng Phòng Pháp LýCÔNG TY CP ĐT TM DV GIGAMALL VIỆT NAM

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Luật, chứng chỉ có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 5 năm trong lĩnh vực pháp lý trong môi trường doanh nghiệp.
Có kiến thức sâu rộng về các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động thương mại, hợp đồng, bất động sản, và quản lý rủi ro.
2. Kiến thức Pháp luật:
Hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực pháp lý liên quan đến hoạt động của trung tâm thương mại, bao gồm hợp đồng, luật doanh nghiệp, luật lao động, thuế và bất động sản.
Có khả năng nắm bắt và áp dụng các quy định pháp luật mới và thay đổi liên quan đến ngành thương mại.
3. Kỹ năng Quản lý:
Khả năng quản lý nhóm và lãnh đạo hiệu quả trong bộ phận pháp lý.
4. Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: có kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc để có thể tương tác với các bên liên quan như luật sư, nhà đầu tư, và các bộ phận khác trong tổ chức.
5. Khả năng giải quyết vấn đề: có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp một cách hiệu quả, đồng thời đưa ra các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro.
6. Tính cẩn trọng và tỉ mỉ: Yêu cầu có tính cẩn trọng cao đối với việc xem xét và soạn thảo các hợp đồng và tài liệu pháp lý. Sự tỉ mỉ và chú ý đến chi tiết là rất quan trọng để đảm bảo tính chính xác và hợp pháp của mọi giao dịch và hoạt động.
7. Sự sẵn lòng học hỏi và thích ứng: Yêu cầu ứng viên có sự sẵn lòng học hỏi và thích ứng với các thay đổi trong môi trường pháp lý và thị trường để đảm bảo sự tuân thủ và hoạt động hiệu quả của trung tâm thương mại.