Nghiên cứu, am hiểu và nắm bắt nhu cầu tiếp nhận nguồn nhân lực trong lĩnh vực cho thuê lao động theo từng khu vực, từng nhóm ngành.
Tìm kiếm, thiết lập và phát triển mối quan hệ hợp tác với các đối tác, doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động thuê ngoài.
Đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng hợp tác với đối tác.
Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển hệ thống đối tác theo định hướng của công ty.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ cung ứng nhân lực theo yêu cầu của đối tác.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả hợp tác, đề xuất cải tiến, mở rộng thị phần.
Báo cáo định kỳ và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển đối tác.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có từ 3 năm kinh nghiệm trong
phát triển kinh doanh/đối tác, ưu tiên trong lĩnh vực nhân lực, cho thuê lao động hoặc dịch vụ B2B.
Am hiểu nhu cầu tiếp nhận nhân lực của các doanh nghiệp, đặc biệt trong mảng cho thuê lao động theo từng khu vực.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt.
Tư duy phân tích, chủ động tìm kiếm giải pháp mở rộng thị trường.