- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Căn cứ theo khối lượng công việc của phòng R&D, đưa ra kế hoạch nhân sự phù hợp.
Quản lý và đào tạo nhân viên.
Tham gia tuyển dụng và trực tiếp lựa chọn nhân viên cho phòng R&D.
Xây dựng bản mô tả công việc và đưa ra các tiêu chí đánh giá ( KPI) cho nhân viên.
Kết hợp với phòng nhân sự tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, và thân thiện cho nhân viên phòng R&D.
Giám sát việc bảo quản hàng hóa tại khu vực được phân công
2. Quản lý các dự án R&D
Theo dõi toàn bộ các dự án sản phẩm mới của công ty mà phòng R&D phụ trách, đảm bảo các dự án diễn ra đúng số lượng, chất lượng và tiến độ.
Chịu trách nhiệm bàn giao sản phẩm mới mà phòng R&D phụ trách cho sản xuất, phân tích rủi ro, phương án phòng ngừa, quy trình sản xuất, quy trình đóng gói, các tiêu chí chất lượng của khách hàng, tài liệu mẫu...
Chịu trách nhiệm cập nhật các yêu cầu của khách hàng về sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới cho sản xuất.
Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm khi khách hàng sử dụng. Tiến hành các kiểm tra, đánh giá ( test) sản phẩm, nguyên vật liệu theo yêu cầu của khách hàng, và để ngăn ngừa các rủi ro chất lượng.
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp sản xuất mới cho sản phẩm cũ và mới để giảm chi phí sản xuất.
Chủ động tìm kiếm nguyên vật liệu mới thay thế nhằm giảm chi phí sản xuất, đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe, các tiêu chuẩn khác mà khách hàng yêu cầu.
Chủ động tìm kiếm các công nghệ, phương pháp sản xuất từ các đối thủ, làng nghề, công ty khác, nước khác...để áp dụng cải tiến sản xuất hiệu quả và đa dạng hơn.
1. Quản lý và xây dựng đội ngũ
Căn cứ theo khối lượng công việc của phòng R&D, đưa ra kế hoạch nhân sự phù hợp.
Quản lý và đào tạo nhân viên.
Tham gia tuyển dụng và trực tiếp lựa chọn nhân viên cho phòng R&D.
Xây dựng bản mô tả công việc và đưa ra các tiêu chí đánh giá ( KPI) cho nhân viên.
Kết hợp với phòng nhân sự tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, và thân thiện cho nhân viên phòng R&D.
Giám sát việc bảo quản hàng hóa tại khu vực được phân công
2. Quản lý các dự án R&D
Theo dõi toàn bộ các dự án sản phẩm mới của công ty mà phòng R&D phụ trách, đảm bảo các dự án diễn ra đúng số lượng, chất lượng và tiến độ.
Chịu trách nhiệm bàn giao sản phẩm mới mà phòng R&D phụ trách cho sản xuất, phân tích rủi ro, phương án phòng ngừa, quy trình sản xuất, quy trình đóng gói, các tiêu chí chất lượng của khách hàng, tài liệu mẫu...
Chịu trách nhiệm cập nhật các yêu cầu của khách hàng về sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới cho sản xuất.
Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm khi khách hàng sử dụng. Tiến hành các kiểm tra, đánh giá ( test) sản phẩm, nguyên vật liệu theo yêu cầu của khách hàng, và để ngăn ngừa các rủi ro chất lượng.
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp sản xuất mới cho sản phẩm cũ và mới để giảm chi phí sản xuất.
Chủ động tìm kiếm nguyên vật liệu mới thay thế nhằm giảm chi phí sản xuất, đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe, các tiêu chuẩn khác mà khách hàng yêu cầu.
Chủ động tìm kiếm các công nghệ, phương pháp sản xuất từ các đối thủ, làng nghề, công ty khác, nước khác...để áp dụng cải tiến sản xuất hiệu quả và đa dạng hơn.
3. Quản lý giá thành:
Phân tích chi phí sản xuất của mỗi sản phẩm mới, quy trình sản xuất, vật tư sử dụng, chi phí đóng gói, tỷ lệ lỗi hỏng, rework...
Đề xuất giải pháp để cắt giảm chi phí sản xuất, tiếp cận được giá mong muốn của khách hàng.
Review giá thành trước khi phòng kế toán gửi giá thành cho bộ phận bán hàng hoặc cho khách hàng.
4.Giao tiếp:
Chuẩn hóa các quy trình làm việc, hệ thống báo cáo, kênh thông tin giao tiếp của bộ phận R&D với bộ phận sản xuất, giám đốc, với bộ phận bán hàng và với khách hàng.
Chuẩn hóa tài liệu và quy trình lưu trữ tài liệu của phòng R&D, đưa ra các form mẫu, quy trình đó vào áp dụng thực tế và kiểm tra, duy trì chúng.
Thiết lập, duy trì, và phát triển mối quan hệ với các phòng ban, các nhà cung cấp, khách hàng về các vấn đề liên quan của phòng R&D.
Đánh giá các nhà cung cấp về chất lượng, giá và tiến độ trước khi bàn giao cho bộ phận cung ứng.
Thiết lập, duy trì 5s cho phòng R&D
Lập ngân sách và quản lý ngân sách cho bộ phận R&D.
Khuyến khích sự sáng tạo của các thành viên R&D.
Đánh giá hiệu quả các sáng tạo và kết hợp với sản xuất để thử nghiệm trên mô hình nhỏ trước khi triển khai cho sản xuất đại trà.
Yêu cầu công việc
Trình độ:
Đại học
Chuyên ngành:
Cơ khí, Kĩ sư, Phát triển sản phẩm, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan
Bằng cấp:
Đại học hoặc hơn
Kiến thức:
Có kinh nghiệm về đồ thủ công mỹ nghệ, các sản phẩm truyền thống, hàng cao cấp, xa xỉ
Kĩ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, có tiếng Pháp là lợi thế
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, phát hiện và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng
- Kỹ năng phân tích, lãnh đạo
Năng lực/ Thái độ:
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động sáng tạo trong công việc được phân công.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
QUYỀN LỢI
Phụ cấp ăn trưa và điện thoại
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
Được tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe riêng của Công ty
Tham gia chương trình team-building hàng năm
Được tham gia chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tăng lương hàng năm
Cơ hội được đào tạo
Quyền lợi được hưởng
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Openasia Group LTD
Established as an investment firm operating in Vietnam since 1994, Openasia has rapidly developed into a diversified group of companies led by a strong sense of entrepreneurship. Driven by passion, creativity and generosity, the managers and staff have turned a small financial advisory firm into multi-facetted group serving the growing portion of Vietnamese searching for premium products and services. The Group now manages seven divisions employing more than 1,500 employees. Beside an evident flair for opportunities and growth, our success is based on a fine-tuned mix of Vietnamese and Western cultures combined with an opportunistic approach and a true respect of all employees.
THÔNG ĐIỆP TỪ OPENASIA GROUP
1. Respect for People - Tôn trọng con người:
Tôn trọng bản thân, tôn trọng người khác, chân thành yêu thương, lắng nghe người khác, tranh luận nhưng không tranh cãi và biết ghi nhận sự đóng góp của người khác...
2. Creative - Sáng tạo:
Dám nghĩ khác, luôn nỗ lực tìm tòi cái mới...
3. Passionate - Đam mê:
Yêu công việc, yêu sản phẩm, dịch vụ mình làm ra...
4. Excellent - Xuất sắc:
Luôn đặt tiêu chuẩn cao và nỗ lực hoàn thành tốt nhất công việc mình đảm nhận...
5. Inspirational - Truyền cảm hứng:
Suy nghĩ tích cực và lan tỏa nó tới những người xung quanh, luôn động viên, khích lệ người khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.