Trưởng phòng Phát triển sản phẩm

Openasia Group LTD
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/04/2024
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Căn cứ theo khối lượng công việc của phòng R&D, đưa ra kế hoạch nhân sự phù hợp.
Quản lý và đào tạo nhân viên.
Tham gia tuyển dụng và trực tiếp lựa chọn nhân viên cho phòng R&D.
Xây dựng bản mô tả công việc và đưa ra các tiêu chí đánh giá ( KPI) cho nhân viên.
Kết hợp với phòng nhân sự tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, và thân thiện cho nhân viên phòng R&D.
Giám sát việc bảo quản hàng hóa tại khu vực được phân công
2. Quản lý các dự án R&D
Theo dõi toàn bộ các dự án sản phẩm mới của công ty mà phòng R&D phụ trách, đảm bảo các dự án diễn ra đúng số lượng, chất lượng và tiến độ.
Chịu trách nhiệm bàn giao sản phẩm mới mà phòng R&D phụ trách cho sản xuất, phân tích rủi ro, phương án phòng ngừa, quy trình sản xuất, quy trình đóng gói, các tiêu chí chất lượng của khách hàng, tài liệu mẫu...
Chịu trách nhiệm cập nhật các yêu cầu của khách hàng về sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới cho sản xuất.
Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm khi khách hàng sử dụng. Tiến hành các kiểm tra, đánh giá ( test) sản phẩm, nguyên vật liệu theo yêu cầu của khách hàng, và để ngăn ngừa các rủi ro chất lượng.
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp sản xuất mới cho sản phẩm cũ và mới để giảm chi phí sản xuất.
Chủ động tìm kiếm nguyên vật liệu mới thay thế nhằm giảm chi phí sản xuất, đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe, các tiêu chuẩn khác mà khách hàng yêu cầu.
Chủ động tìm kiếm các công nghệ, phương pháp sản xuất từ các đối thủ, làng nghề, công ty khác, nước khác...để áp dụng cải tiến sản xuất hiệu quả và đa dạng hơn.
1. Quản lý và xây dựng đội ngũ
Căn cứ theo khối lượng công việc của phòng R&D, đưa ra kế hoạch nhân sự phù hợp.
Quản lý và đào tạo nhân viên.
Tham gia tuyển dụng và trực tiếp lựa chọn nhân viên cho phòng R&D.
Xây dựng bản mô tả công việc và đưa ra các tiêu chí đánh giá ( KPI) cho nhân viên.
Kết hợp với phòng nhân sự tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, và thân thiện cho nhân viên phòng R&D.
Giám sát việc bảo quản hàng hóa tại khu vực được phân công
2. Quản lý các dự án R&D
Theo dõi toàn bộ các dự án sản phẩm mới của công ty mà phòng R&D phụ trách, đảm bảo các dự án diễn ra đúng số lượng, chất lượng và tiến độ.
Chịu trách nhiệm bàn giao sản phẩm mới mà phòng R&D phụ trách cho sản xuất, phân tích rủi ro, phương án phòng ngừa, quy trình sản xuất, quy trình đóng gói, các tiêu chí chất lượng của khách hàng, tài liệu mẫu...
Chịu trách nhiệm cập nhật các yêu cầu của khách hàng về sản phẩm mới, nguyên vật liệu mới cho sản xuất.
Đánh giá các rủi ro tiềm ẩn ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm khi khách hàng sử dụng. Tiến hành các kiểm tra, đánh giá ( test) sản phẩm, nguyên vật liệu theo yêu cầu của khách hàng, và để ngăn ngừa các rủi ro chất lượng.
Nghiên cứu và đề xuất phương pháp sản xuất mới cho sản phẩm cũ và mới để giảm chi phí sản xuất.
Chủ động tìm kiếm nguyên vật liệu mới thay thế nhằm giảm chi phí sản xuất, đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn, sức khỏe, các tiêu chuẩn khác mà khách hàng yêu cầu.
Chủ động tìm kiếm các công nghệ, phương pháp sản xuất từ các đối thủ, làng nghề, công ty khác, nước khác...để áp dụng cải tiến sản xuất hiệu quả và đa dạng hơn.
3. Quản lý giá thành:
Phân tích chi phí sản xuất của mỗi sản phẩm mới, quy trình sản xuất, vật tư sử dụng, chi phí đóng gói, tỷ lệ lỗi hỏng, rework...
Đề xuất giải pháp để cắt giảm chi phí sản xuất, tiếp cận được giá mong muốn của khách hàng.
Review giá thành trước khi phòng kế toán gửi giá thành cho bộ phận bán hàng hoặc cho khách hàng.
4.Giao tiếp:
Chuẩn hóa các quy trình làm việc, hệ thống báo cáo, kênh thông tin giao tiếp của bộ phận R&D với bộ phận sản xuất, giám đốc, với bộ phận bán hàng và với khách hàng.
Chuẩn hóa tài liệu và quy trình lưu trữ tài liệu của phòng R&D, đưa ra các form mẫu, quy trình đó vào áp dụng thực tế và kiểm tra, duy trì chúng.
Thiết lập, duy trì, và phát triển mối quan hệ với các phòng ban, các nhà cung cấp, khách hàng về các vấn đề liên quan của phòng R&D.
Đánh giá các nhà cung cấp về chất lượng, giá và tiến độ trước khi bàn giao cho bộ phận cung ứng.
Thiết lập, duy trì 5s cho phòng R&D
Lập ngân sách và quản lý ngân sách cho bộ phận R&D.
Khuyến khích sự sáng tạo của các thành viên R&D.
Đánh giá hiệu quả các sáng tạo và kết hợp với sản xuất để thử nghiệm trên mô hình nhỏ trước khi triển khai cho sản xuất đại trà.

Yêu cầu công việc

Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
Đại học
Chuyên ngành:
Cơ khí, Kĩ sư, Phát triển sản phẩm, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan
Bằng cấp:
Đại học hoặc hơn
Kiến thức:
Có kinh nghiệm về đồ thủ công mỹ nghệ, các sản phẩm truyền thống, hàng cao cấp, xa xỉ
Kĩ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, có tiếng Pháp là lợi thế
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, phát hiện và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng
- Kỹ năng phân tích, lãnh đạo
Năng lực/ Thái độ:
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động sáng tạo trong công việc được phân công.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
QUYỀN LỢI
Phụ cấp ăn trưa và điện thoại
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
Được tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe riêng của Công ty
Tham gia chương trình team-building hàng năm
Được tham gia chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tăng lương hàng năm
Cơ hội được đào tạo

Quyền lợi được hưởng

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Nộp hồ sơ liên hệ

Openasia Group LTD

Ứng tuyển tại web công ty
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Openasia luôn hướng tới sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty nhằm khai thác mọi sáng kiến, lan truyền cảm hứng sáng tạo và đạt được sự hoàn hảo. Môi trường văn hóa này cho phép Openasia tìm kiếm những cá nhân có năng lực và sức sáng tạo sẵn sàng cống hiến vì công việc.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Openasia Group LTD
Địa chỉ công ty: 21, ngõ 2 phố Lê Văn Hưu,Phường Ngô Thì Nhậm, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

CÔNG TY TNHH ZOOMLION VIỆT NAM
Từ 12,000,000 VND + Thưởng KPIs, Thưởng hiệu suất làm việc, Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, năm (Nhiều tháng lương)
Hà Tĩnh, Kon Tum, Thừa Thiên Huế
CÔNG TY TNHH ZOOMLION VIỆT NAM
LCB >12tr vnđ + thưởng năm (nhiều tháng lương)
Hà Nội
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
10 - 25 triệu VNĐ
Bắc Ninh
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
15tr- 20tr vnđ
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
Thỏa thuận
Bắc Ninh

Job liên quan

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH
Trên 1,000 USD
Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela
Thoả thuận
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
20 - 30 triệu
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
25 triệu - 30 triệu
Hà Nội

Việc làm tương tự

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TẤT THÀNH
Trên 1,000 USD
30/04/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela
Thoả thuận
16/05/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
20 - 30 triệu
22/05/2024
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
25 triệu - 30 triệu
20/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Nước Giải Khát Tân Đô
Thương lượng
03/05/2024
Hà Nội, Bắc Ninh
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN KOSEI QUỐC TẾ
30 - 40 triệu
12/05/2024
Hà Nội, Hưng Yên
Công ty TNHH Đầu tư và tư vấn ERK
17 - 25 triệu
10/05/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Bibabo (Chi Nhánh Hà Nội)
20 - 30 triệu
10/05/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Truyền thông và Giải trí ANT Group
Thỏa thuận
30/04/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Đầu tư và tư vấn ERK
17 Tr - 25 Tr VND
12/05/2024
Hà Nội

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.