Trưởng phòng Phát triển Sản phẩm
*Số lượng: 01
*Đơn vị làm việc: Khối CNSP
*Địa điểm làm việc: Số 05, Điện Biên Phủ, P.Ba Đình, Hà Nội
*Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h30' đến 17h30'
Mô tả công việc:
*Trưởng phòng PTSP chịu trách nhiệm quản lý toàn diện đội ngũ kỹ sư phần mềm trong việc nghiên cứu, kiến trúc, phát triển và tối ưu hóa các dòng sản phẩm chiến lược của doanh nghiệp (bao gồm: Hệ thống BSS/Open API Platform/tích hợp OCS- Core Network,.... và các dịch vụ sản phẩm số trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng,...)
Định hướng và xây dựng kiến trúc phần mềm cho các phân hệ BSS (CRM, Billing, Product Catalog, Order Management), sản phẩm ứng dụng Web/App của Doanh nghiệp;
Phát triển các sản phẩm dịch vụ số (Digital Services, Super App, Mini App) và các giải pháp thanh toán/tài chính số tích hợp sâu với hạ tầng viễn thông;
Kiểm soát các luồng tích hợp phức tạp, xử lý giao dịch đồng thời giữa hệ thống nghiệp vụ (BSS, CRM,...) với các hệ thống của đối tác MNO/ Third Parties;
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phát triển sản phẩm (BA, PO, UI/UX) và đội ngũ kỹ sư phần mềm (Solution Architects, Backend/Frontend Developers, Integration Engineers).
Yêu cầu ứng viên:
Có khoảng
10 năm kinh nghiệm
phát triển phần mềm, trong đó có
tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kỹ thuật
(Tech Lead,
Engineering Manager) hoặc
Trưởng phòng phần mềm
trong lĩnh vực
Viễn thông hoặc CNTT
quy mô lớn;
Kiến thức chuyên môn chính:
Có kinh nghiệm phát triển và triển khai
các nền tảng dịch vụ số
(Digital Products) có
lượng truy cập và xử lý giao dịch đồng thời lớn
(High Concurrency, High Throughput).
Thành thạo thiết kế
Microservices, Containerization: (Docker, Kubernetes), Cloud-native architecture.
Kinh nghiệm vững chắc với
API Management Platform
(WSO2, Kong, Apigee) và c
ác chuẩn tích hợp (REST, gRPC, MQ).
Nền tảng lập trình
Backend (Java/Spring Boot, Golang hoặc C++)
và quản trị
cơ sở dữ liệu lớn (SQL, NoSQL, In-memory cache như Redis).
Kiến thức phụ trợ:
Hạ tầng & Công nghệ Lõi
: Cloud-native & Containerization, API Management & Security (OAuth2, mTLS).
Quản trị rủi ro & Chống gian lận
: Mô hình phát hiện gian lận giao dịch (Fraud Detection) và Revenue Assurance (RA).
Năng lực kỹ thuật và Vận hành:
Kỹ năng Vận hành & Giám sát Hệ thống
(Cấp độ Nâng cao): Quản lý và thiết lập hệ thống monitoring thời gian thực với Prometheus, Grafana, ELK Stack để theo dõi hiệu năng API và lỗi hệ thống giao dịch OCS.
Kỹ năng
Quản lý Chất lượng & DevOps
(Cấp độ Thành thạo): Định hướng Coding Standards, tự động hóa CI/CD pipelines và công cụ kiểm thử tải/hiệu năng.
Kỹ năng mềm:
Tư duy chiến lược & Giải quyết vấn đề phức tạp:
Khả năng kết nối bài toán viễn thông (Telecom) với bài toán tài chính/số hóa (Fintech/Digital), xử lý các điểm nghẽn hệ thống liên ngành dưới áp lực cao.
Kỹ năng lãnh đạo & Phát triển con người:
Khả năng định hướng kỹ thuật, truyền cảm hứng, xây dựng đội ngũ kỹ sư chất lượng cao.
Kỹ năng quản trị rủi ro & Tuân thủ:
Nhạy bén với các rủi ro bảo mật tài chính, tuân thủ các quy định pháp lý của ngành.
*Ưu tiên:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế triển khai các hệ thống Viễn thông BOSS, - các hệ thống giao dịch tài chính, thanh toán số,....kết hợp hạ tầng viễn thông.
Quyền lợi:
Mức lương: -80M Gross
Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu, khung giờ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00.
Lương & Phụ cấp:
Thử việc 2 tháng, lương hưởng 85% lương chính thức;
Phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca;
Thưởng lương tháng 13;
Thưởng cuối năm dựa trên KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty;
Đánh giá hiệu quả công việc 2 lần/năm.
Bảo hiểm & Phúc lợi khác:
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT) theo quy định của Nhà nước;
Hưởng các khoản phúc lợi vào dịp Lễ, Tết theo chính sách của công ty;
Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và các chế độ nghỉ phép/ nghỉ lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Chăm sóc sức khỏe & Phát triển cá nhân:
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm;
Bảo hiểm sức khỏe PTI 24/7;
Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn và thăng tiến trong môi trường chuyên nghiệp.
Công cụ làm việc & Văn hoá doanh nghiệp:
Được trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc: máy tính (PC/Laptop), màn hình phụ (tùy theo vị trí);
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở; đồng nghiệp hỗ trợ, sẵn sàng chia sẻ;
Văn hóa làm việc linh hoạt, trang phục thoải mái, khuyến khích sáng tạo;
Có các hoạt động nội bộ định kỳ (sinh nhật, 8/3, Trung thu,...) và hoạt động Teambuilding/Year End Party trong năm.
Thông tin liên hệ:
Bộ phận Tuyển dụng ASIM Group
Email: [protected info]
Website: [protected info]
Page: Tuyển dụng ASIM Group