Trưởng Phòng Quản Lý Dự ÁnCÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM

A. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo
Làm việc với các đồng nghiệp có nhiều ý tưởng sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ.
Tôn trọng các quan điểm khác nhau trong một nhóm.
Văn hóa học tập mạnh mẽ để thúc đẩy sự phát triển cá nhân.
Được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí cho nhân sự tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kĩ năng trong nước và nước ngoài.
Đặc biệt nhân sự có cơ hội thực hiện các dự án ở nước ngoài.
B. Chế độ đặc biệt khi trở thành TAJers
Mức lương chính thức theo thoả thuận + Nhuận bút/Hoa hồng không giới hạn từ các dự án.
Mỗi năm CBNV có 12 ngày phép theo quy định, cứ 5 năm CBNV có thêm 1 ngày phép. Ngoài ra, TAJers còn được hưởng kỳ nghỉ phép đặc biệt: dài 14 ngày và 30 ngày liên tục tương ứng với mốc 2 năm và 5 năm công tác để tái tạo sức lao động.
Thưởng thâm niên: 50 triệu đồng/ 5 năm; 100 triệu đồng/10 năm
Chế độ bảo hiểm sức khỏe UIC cho toàn Công ty và thẻ hội viên H-Plus của bệnh viện Việt Pháp dành cho cấp Trưởng/Phó phòng.
Các chế độ thưởng lễ tết theo quy định của Công ty.
Phúc lợi khác:
Ăn trưa: 50.000 VND/ ngày;
Teabreaks: trái cây, trà, cafe, sữa tươi hàng ngày.
Bảo hiểm sức khỏe: hạn mức chi trả khám chữa bệnh lên đến 80 triệu đồng/ năm;
Du lịch trong và ngoài nước hàng năm;
Hỗ trợ chi phí đào tạo lên đến 15 triệu đồng/năm.
Gửi xe miễn phí.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật lao động và các chế độ hấp dẫn của Công ty như:Ăn trưa miễn phí tại nhà hàng/ thưởng Lễ, Tết/ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm/ Phụ cấp điện thoại (theo vị trí)/ du lịch trong và ngoài nước hàng năm;