Quản lý, điều hành hoạt động các loại kho (kho ngoại quan, kho CFS, kho hàng hóa XNK và các kho có điều kiện khác) theo đúng giấy phép và quy định pháp luật.
Tổ chức, giám sát hoạt động nhập - xuất - lưu kho; kiểm soát số liệu, tình trạng và điều kiện bảo quản hàng hóa.
Quản lý hạ tầng kho bãi, mặt bằng kinh doanh; đảm bảo an toàn lao động, PCCC và an ninh kho.
Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của Tổ trưởng,
Nhân viên Kho.
Tổ chức đào tạo định kỳ, nâng cao năng lực chuyên môn và xây dựng đội ngũ kế cận cho các vị trí quản lý.
Theo dõi, tổng hợp số liệu vận hành kho; thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất và đề xuất giải pháp cải tiến.
Phối hợp với các Phòng/Ban, khách hàng, đối tác, cơ quan quản lý và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban TGĐ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các ngành Logistics, Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm
quản lý kho bãi trong lĩnh vực logistics; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại ITL, U&I, ICD, cảng biển hoặc mô hình kho quy mô lớn.
Am hiểu vận hành kho ngoại quan, kho CFS, kho hàng hóa XNK/kho có điều kiện; nắm vững quy trình nhập - xuất - lưu kho và bảo quản hàng hóa.
Hiểu và áp dụng tốt các quy định pháp luật liên quan đến kho bãi, hải quan, PCCC, an toàn lao động.
Có năng lực quản lý, điều hành đội ngũ, phân công - giám sát công việc và xử lý các tình huống phát sinh trong vận hành kho.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu, lập báo cáo quản lý; sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm quản lý kho.
Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung là lợi thế; có tư duy dịch vụ, phối hợp tốt với khách hàng, đối tác và cơ quan quản lý.
Tác phong làm việc trách nhiệm, quyết đoán, chịu được áp lực cao; sẵn sàng làm việc tại Cửa khẩu Quốc tế Hữu Nghị - Lạng Sơn.
Mức thu nhập: 30.000.000 - 40.000.000 VND
Mức thu nhập có thể cao hơn phụ thuộc vào sự phân công, sắp xếp của cấp trên;
Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
Thưởng tháng lương thứ 13.
Các hoạt động: Liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork;
Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao;
Phát triển năng lực và lộ trình công danh
Nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo tại Công ty, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển cho cán bộ công nhân viên;
Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý;
Lộ trình công danh rõ ràng: Nhân viên - Quản lý cấp trung -
Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp cao.