Mục đích Công việc:
Điều hành, tổ chức thực hiện các chức năng nhiệm vụ của Phòng; Phụ trách, giám sát toàn bộ các công việc và nhân sự của Phòng; Tham mưu,
giúp việc cho Lãnh đạo Ban Ban QL&HTTD trong công tác quản lý, hướng dẫn nghiệp vụ hỗ trợ tín dụng tại BAC A BANK theo chức năng nhiệm vụ được giao, tuân thủ quy định của BAC A BANK và pháp luật, góp phần đảm bảo công tác HTTD được thực hiện thống nhất, an toàn, hiệu quả, giảm thiểu rủi ro cho hoạt động tín dụng.
Nhiệm vụ chính:
Điều hành, tổ chức triển khai các công việc của Phòng
Kiểm soát quá trình xây dựng, hoàn thiện các văn bản, quy trình, mẫu biểu nghiệp vụ HTTD do Phòng soạn thảo trước khi trình Lãnh đạo Ban xem xét
Tổ chức triển khai hướng dẫn các văn bản, quy trình, mẫu biểu nghiệp vụ HTTD do Phòng phụ trách cho các ĐVKD.
Tổ chức rà soát văn bản, quy trình, mẫu biểu nghiệp vụ HTTD do Phòng phụ trách, lên kế hoạch sửa đổi, bổ sung hoặc xây dựng văn bản mới cho phù hợp với tình hình thực tế.
Tiếp nhận và đề xuất giải pháp tháo gỡ trên cơ sở khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện các nghiệp vụ HTTD của ĐVKD, các nghiệp vụ tại Phòng.
Tổ chức triển khai và kiểm soát công tác báo cáo của Phòng
phục vụ công tác quản lý, điều hành của Ban lãnh đạo Ngân hàng (báo cáo quản trị nội bộ của Ngân hàng) hoặc các báo cáo khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.
Tham gia công tác quản lý, kiểm tra, giám sát và đánh giá công tác HTTD tại các CN bao gồm giám sát từ xa và kiểm tra thực tế công tác HTTD tại CN. Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan tại HO để đánh giá rủi ro và đưa ra các biện pháp xử lý, hạn chế rủi ro trong công tác HTTD.
Kiếm soát việc xác minh thông tin, cung cấp thông tin tín dụng theo đề nghị của cá nhân, tổ chức có thẩm quyền theo chức năng nhiệm vụ của Phòng trước khi trình Lãnh đạo Ban xem xét.
Phối hợp với Khối CNTT trong triển khai các nghiệp vụ HTTD trên hệ thống CBS: Hướng dẫn nhập liệu khoản vay, TSBĐ, triển khai chương trình tự động lãi suất, tin nhắn thông báo tín dụng,...
Phối hợp với Khối nhân sự trong công tác xây dựng định biên nhân sự, tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, đánh giá nhân sự HTTD tại các CN.
Quản lý, đánh giá nhân sự thuộc Phòng theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.
Phối hợp với các Phòng/Ban tại Hội Sở và các ĐVKD trong quá trình quản lý, điều hành chung hoạt động của Phòng.
Kiểm soát và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban QL&HTTD/Lãnh đạo Khối QLTD.
Yêu cầu:
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành ngân hàng/kinh tế/luật/tài chính..
Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hỗ trợ tín dụng hoặc 6 năm lĩnh vực quản lý rủi ro tín dụng/
kiểm soát nội bộ/kiểm toán tại các tổ chức tín dụng. Có kinh nghiệm vị trí quản lý tối thiểu 2 năm.
Yêu cầu về chuyên môn:
Kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ tín dụng, hỗ trợ tín dụng;
Cập nhật và nắm vững kiến thức về hoạt động cấp tín dụng;
Nắm rõ về hoạt động tín dụng tại các TCTD;
Yêu cầu về kỹ năng:
Kỹ năng soạn thảo văn bản;
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, giao tiếp và thuyết trình tốt.
Yêu cầu khác:
Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, các hàm trong excel.
Chịu được áp lực công việc cao, chịu khó và trách nhiệm cao trong công việc.
Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu, soạn thảo văn bản bằng tiếng Anh là một lợi thế.
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ VÀ MẪU ĐƠN DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ dự tuyển:
Ứng viên vui lòng hoàn thiện Mẫu Đơn dự tuyển (không sửa format) và gửi lại dưới dạng excel
2. Cách thức nộp hồ sơ:
Gửi qua email: [protected info]
Lưu ý tiêu đề của email dự tuyển: Địa điểm _Vị trí ứng tuyển_Họ và tên (Ví dụ:CN_Hanoi_Giaodichvien_PhamThiA)
3. Lưu ý:
BAC A BANK KHÔNG TUYỂN DỤNG QUA TRUNG GIAN VÀ KHÔNG THU BẤT KỲ KHOẢN PHÍ NÀO
BAC A BANK chỉ nhận hồ sơ qua email, không nhận hồ sơ bản cứng.