1. Hỗ trợ NPI / lập
kế hoạch sản xuất hàng loạt▸ Thu thập và tổng hợp thông tin về quy trình (lưu trình, thiết bị, thông số, năng lực/ công suất, v.v.) trong giai đoạn lập kế hoạch và triển khai sản phẩm mới, hỗ trợ thiết lập và đưa quy trình vào sản xuất.2. Quản lý năng lực quy trình & cải tiến liên tục▸ Giám sát và hỗ trợ kiểm soát, phân tích, đánh giá năng lực quy trình (ví dụ: tỷ lệ lỗi/ yield, CT - thời gian chu kỳ, điểm nghẽn, mức độ đáp ứng năng lực), đồng thời thúc đẩy các dự án cải tiến để đảm bảo quy trình đáp ứng yêu cầu.3. Xây dựng & duy trì tài liệu tiêu chuẩn (SOP / WI)▸ Soạn thảo, cập nhật và duy trì tài liệu tiêu chuẩn cho toàn bộ các công đoạn sản xuất (SOP / WI / biểu mẫu), đảm bảo phiên bản tài liệu phù hợp với thực tế triển khai tại hiện trường và thúc đẩy tiêu chuẩn hóa thao tác.4. Đánh giá chất lượng & tiêu chuẩn vật liệu (bao gồm HSF)▸ Đánh giá chất lượng, quy cách/thông số và tính phù hợp của vật liệu mới và hiện có; đảm bảo phù hợp tiêu chuẩn lựa chọn vật liệu HSF và các tiêu chuẩn kiểm soát nội bộ. Phối hợp với các bộ phận liên quan để thử nghiệm và đánh giá đưa vật liệu vào sử dụng khi cần.5. Phát triển năng lực đội ngũ (đào tạo / huấn luyện / đánh giá)▸ Lập kế hoạch và triển khai đào tạo liên quan đến quy trình, đồng thời đánh giá năng lực nhằm nâng cao chuyên môn và đảm bảo tính nhất quán trong thực thi.
1. Bắt buộc▸ Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Điện tử, Tự động hóa, Kỹ thuật Công nghiệp (IE),
Quản lý sản xuất... hoặc các ngành liên quan.▸ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành sản xuất điện tử, từng đảm nhiệm các vị trí liên quan như Process/PE/IE/cải tiến quy trình hoặc tương đương.▸ Am hiểu phương pháp kiểm soát và cải tiến quy trình (yield, hiệu suất, năng lực/công suất, phân tích năng lực quy trình) và có thể chủ động dẫn dắt cải tiến độc lập.▸ Am hiểu
quản lý chất lượng vật liệu và quy trình đánh giá tiêu chuẩn/quy cách; hiểu khái niệm đưa vật liệu vào sử dụng và quản lý thay đổi (change management).2. Kỹ năng & năng lực▸ Kỹ năng giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.▸ Có năng lực dẫn dắt đội nhóm và quản lý nhân sự, bao gồm đào tạo, đánh giá và lập kế hoạch năng lực.▸ Tư duy phân tích và kỹ năng giải quyết vấn đề tốt; có thể đề xuất biện pháp cải tiến và theo dõi hiệu quả.3. Ngoại ngữ▸ Tiếng Anh hoặc tiếng Trung tốt (đủ để giao tiếp trong công việc hằng ngày).4. Ưu tiên▸ Có kinh nghiệm quản lý hệ thống tài liệu SOP/WI, hoặc tham gia dự án NPI / ramp-up sản xuất hàng loạt.▸ Có kiến thức hoặc kinh nghiệm về tuân thủ HSF / RoHS / REACH.▸ Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ cải tiến (ví dụ: 5 Why, Fishbone, FMEA, SPC, DOE, Lean/Kaizen).