Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất dây điện ô tô nhằm đảm bảo sản lượng - chất lượng - tiến độ giao hàng - chi phí - an toàn, đáp ứng yêu cầu nghiêm ngặt của khách hàng trong ngành ô tô.
Lập
kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, forecast và yêu cầu khách hàng (OEM/Tier 1).
Điều phối nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu cho các công đoạn: Cắt dây - Bấm terminal - Lắp ráp - Hàn - Bọc - Test điện - Đóng gói.
Giám sát tiến độ sản xuất hằng ngày, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh (thiếu vật tư, lỗi máy, thiếu nhân sự...).
Đảm bảo giao hàng đúng hạn (OTD) theo kế hoạch.
Quản lý tổ trưởng, chuyền trưởng,
công nhân sản xuất.
Đào tạo tay nghề, tiêu chuẩn thao tác, ý thức chất lượng và an toàn.
Đánh giá hiệu suất làm việc (KPI), đề xuất khen thưởng - kỷ luật.
Sắp xếp ca làm việc, tăng ca phù hợp với kế hoạch sản xuất.
Kiểm soát chi phí sản xuất: nhân công, phế phẩm, tái chế, tiêu hao vật tư.
Triển khai các hoạt động Lean, Kaizen, 5S, giảm lãng phí, cải tiến năng suất.
Theo dõi và cải thiện các chỉ số: OEE, Productivity, Scrap rate, Rework rate.
Phối hợp bộ phận bảo trì đảm bảo máy móc hoạt động ổn định.
Đảm bảo tuân thủ an toàn lao động, PCCC, EHS trong xưởng sản xuất.
Xử lý sự cố sản xuất và an toàn theo đúng quy trình.
Lập báo cáo sản xuất ngày/tuần/tháng cho Ban Giám đốc.
Phối hợp với các bộ phận: Kế hoạch, Mua hàng, Kho, Kỹ thuật, QA, Nhân sự.
Tham gia audit nội bộ, audit khách hàng.
Phối hợp với QA/QC xử lý lỗi công đoạn, lỗi khách hàng, khiếu nại (Claim).
Thực hiện và duy trì PPAP, Control Plan, Work Instruction, Traceability.
Phân tích nguyên nhân gốc rễ và triển khai hành động khắc phục - phòng ngừa (8D, 5Why).
Tốt nghiệp Đại Học ngành Cơ khí, Điện - Điện tử, Cơ điện tử, Công nghiệp hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm 10 năm trở lên
quản lý sản xuất dây điện ô tô hoặc linh kiện ô tô.
Có kinh nghiệm 10 năm trở lên quản lý nhà máy quy mô 1000 lao động
Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội nhóm.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
Sử dụng tốt Excel, báo cáo sản xuất
Ngoại Ngữ : Tiếng Hàn lưu loát 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, các dịp đặc biệt trong năm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc/KPI và các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định; hỗ trợ nghỉ bù / tăng ca theo chính sách công ty.
Xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực và hiệu quả công việc.
Được tham gia đào tạo nội bộ và bên ngoài, nâng cao kỹ năng chuyên môn và quản lý.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp lâu dài trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp.