Quản lý phòng thiết kế: Quản lý, hướng dẫn nhân viên, phân công công việc, đánh giá hiệu quả và đảm bảo tiến độ hoàn thành các sản phẩm.
Đảm bảo chất lượng: Đảm bảo sản phẩm thiết kế đáp ứng yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn chất lượng.
Điều chỉnh quy trình: Tối ưu hóa quy trình thiết kế để đạt hiệu quả và chất lượng tốt nhất.
Xử lý khiếu nại từ khách hàng: Trao đổi và xử lý các vấn đề khiếu nại đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Phát triển kỹ năng nhân viên: Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong phòng thiết kế.
Tối ưu luồng công việc: Hợp tác với các phòng ban liên quan để tối ưu hóa quy trình làm việc.
Nhiệm vụ khác: Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên và Ban
Giám đốc.