Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch hoạt động của Phòng
Quản lý các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của Phòng
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng Truyền thông theo yêu cầu nhiệm vụ.
Xây dựng kế hoạch truyền thông, phát triển thương hiệu theo năm/quý/ tháng.
Tổ chức, chịu trách nhiệm về hiệu quả các hoạt động truyền thông, xây dựng thương hiệu của Nhà trường.
Quản lý và chịu trách nhiệm về nội dung các kênh truyền thông bên ngoài và nội bộ: website, fanpage, worldplace...
Quản trị và phát triển quan hệ báo chí, công chúng: Xây dựng nội dung bài viết, các chương trình hợp tác, các hoạt động gắn kết với cơ quan truyền thông báo chí
Dự báo và xử lý khủng hoảng truyền thông trên các kênh: báo chí, mạng xã hội, diễn đàn....
Quản trị hình ảnh thương hiệu của Nhà trường trên các ấn phẩm, tài liệu, kênh truyền thông: Ban hành quy chế, quy định, giám sát việc tuân thủ
Truyền thông và phát triển thương hiệu của Nhà trường trên tất cả các kênh truyền thông
Quản lý và chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện đối ngoại và đối nội của Nhà trường như ký kết, hợp tác đối tác, lễ kỉ niệm, phong trào nội bộ
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, các phong trào và hoạt động nội bộ
Phối hợp quản lý, tổ chức các sự kiện của Nhà trường.
3. Các nhiệm vụ khác theo phân công của BLĐ.
Yêu cầu
Độ tuổi từ 32 - 40 tuổi.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Báo chí/Ngoại Thương/Kinh Tế/Ngoại Giao/Ngoại Ngữ.
Kinh nghiệm: Trên 5 năm hoạt động trong lĩnh vực Truyền thông - Sự kiện, trong đó có tối thiểu 03 năm ở vị trí Trưởng phòng Truyền thông - Sự kiện.
Kiến thức: Am hiểu về Marketing truyền thông - thương hiệu; Xây dựng và xử lý khủng hoảng truyền thông (đặc biệt ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong lĩnh vực giáo dục)
Tư duy đột phá ham học hỏi, sáng tạo & dám nghĩ dám làm.
Kiên trì, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn.
Quyền lợi
- Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
- Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
- Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.