Chào mừng bạn đến với Langmaster - nơi không chỉ giúp học viên vươn tới tầm cao mới mà còn là nơi ươm mầm những giấc mơ của chính bạn!
Langmaster, một thành viên của tập đoàn HBR Holdings, tự hào là một phần của hệ sinh thái giáo dục toàn diện, bao gồm Tổ chức giáo dục Quốc tế Langmaster, Hệ thống luyện thi IELTS LangGo, Trường Doanh nhân HBR và Tiếng Anh trẻ em BingGo Leaders. Với hành trình 16 năm phát triển, HBR Holdings luôn đặt việc xây dựng và gìn giữ văn hóa tốt đẹp làm nền tảng, hướng tới mục tiêu trở thành một doanh nghiệp bền vững và trường tồn.
Langmaster đã ghi dấu ấn mạnh mẽ với những thành tựu đáng tự hào:
Top 1 trung tâm được yêu thích nhất trên mạng xã hội với hơn 8 triệu lượt theo dõi trên Facebook, YouTube và TikTok.
Top 1 trong lĩnh vực hướng nghiệp và phát triển sự nghiệp cho học sinh, sinh viên.
Top 1 truyền cảm hứng thay đổi tư duy và thói quen thành công cho thế hệ trẻ.
Đạt 9,4/10 điểm chất lượng đào tạo, xếp hạng xuất sắc trên nền tảng đánh giá giáo dục Edu2Review.
Nhận chứng nhận "Hàng Việt Tốt Dịch Vụ Hoàn Hảo" năm 2016.
Đạt nút vàng Youtube với 1 triệu người đăng ký kênh Học tiếng Anh Langmaster vào tháng 11 năm 2021.
"Top 10 Thương hiệu Vàng 2021" với dịch vụ đào tạo Anh ngữ ứng dụng phương pháp NLP.
Sở hữu đội ngũ 700+
giảng viên có trình độ IELTS từ 7.0 trở lên.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tuyển dụng
Đề xuất và triển khai các chiến lược tuyển dụng khối: Kinh doanh, Backoffice, Giáo viên nhằm đảm bảo chỉ tiêu về số lượng và chất lượng ứng viên.
Xây dựng, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, bộ tiêu chuẩn đánh giá năng lực nhân sự.
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng/quý), theo dõi tiến độ và báo cáo kết quả cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
2. Phối hợp với Phòng Truyền thông thương hiệu tuyển dụng:
Xây dựng và triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, góp phần nâng cao hình ảnh và độ nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng trên thị trường lao động.
Phối hợp với bộ phận Truyền thông và các đối tác để thực hiện chiến dịch quảng bá tuyển dụng, lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Đề xuất ý tưởng sáng tạo nhằm thu hút nhân tài và tăng cường mức độ gắn kết của ứng viên với thương hiệu.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm ở vị trí tương đương
Quyết liệt, hướng về mục tiêu, có tư duy đo lường và cải tiến liên tục
Tư duy mở với AI
Định hướng phát triển phát triển lên vị trí
Giám đốc nhân sự/
Trợ lý nhân sựƯu tiên ứng viên có thương hiệu tuyển dụng
1. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cơ bản (17.000.000 VNĐ - 22.000.000 VNĐ) + Phụ cấp ăn trưa+ gửi xe/Ngày làm việc thực tế + thưởng
Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 & 02 thứ 7/tháng (7,5h/ngày, từ 8h30 - 17h30, nghỉ trưa: 12h00 - 13h30)
Đóng BHXH theo quy định
Hưởng 12 ngày phép/năm và các ngày phép bổ sung(theo cấp bậc)
Thưởng, Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, [protected info]/5, [protected info], ...)
Đa dạng hoạt động gắn kết, event nội bộ ([protected info], sinh nhật tháng, Noel,...), du lịch, team building,...
Thưởng lương tháng thứ 13 theo hiệu suất kinh doanh
Review Lương, thưởng 01 lần/năm
2. CƠ HỘI HỌC TẬP VÀ PHÁT TRIỂN
Career Path theo năng lực và ưu tiên nhân sự nội bộ
Cơ hội cập nhật, nắm bắt các xu hướng mới nhất về RPA & AI, Marketing, Kinh doanh, Nhân sự, Năng lực lãnh đạo đội ngũ...
Làm việc tại Tập đoàn giáo dục có hệ sinh thái đa dạng (Langmaster, IELTS LangGo, BingGo Leaders, Trường Doanh nhân HBR) Top đầu tại Việt Nam.
Được sử dụng Miễn phí THƯ VIỆN SÁCH về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống,...
3. ƯU ĐÃI HỆ SINH THÁI HBR HOLDINGS:
Gói đào tạo phát triển năng lực tổng trị giá lên tới 100tr/năm từ các khoá đào tạo chuyên sâu(Kinh doanh - Marketing - Nhân sự - Lãnh đạo) của Trường doanh nhân HBR và Gói chính sách đào tạo bên ngoài)
Ưu đãi học phí lên tới 38% các khóa học tại IELTS LangGo.
Ưu đãi học phí lên tới 100% các khóa học tại Langmaster
Ưu đãi học phí lên tới 50% các khóa học tại BingGo Leaders.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13