Trưởng Phòng Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần ADAM.MANLI
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham mưu cho BLĐ và đưa ra chiến lược, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn,
Lên định biên nhân sự. Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực. Đảm bảo cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
Xây dựng chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân sự tài năng, Tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí. Tham gia phỏng vấn sơ tuyển các vị trí quản lý.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo lớp nhân sự kế cận.
Tổng hợp các báo cáo hàng ngày, tuần, tháng với BLĐ về hiệu quả làm việc của phòng Tuyển Dụng.
Thực hiện những công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.
Lên định biên nhân sự. Xây dựng, quản lý, kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực. Đảm bảo cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất.
Xây dựng chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân sự tài năng, Tìm kiếm, chiêu mộ và thu hút nhân tài phù hợp về cho công ty.
Trực tiếp phỏng vấn và quyết định tuyển dụng 1 số vị trí. Tham gia phỏng vấn sơ tuyển các vị trí quản lý.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Đào tạo lớp nhân sự kế cận.
Tổng hợp các báo cáo hàng ngày, tuần, tháng với BLĐ về hiệu quả làm việc của phòng Tuyển Dụng.
Thực hiện những công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm > 3 năm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trưởng phòng tuyển dụng tại các công ty Headhunt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật,...
Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột, kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề, huấn luyện và đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, khả năng thương lượng tốt.
Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, quản lý thời gian, quản trị cảm xúc.
Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
Am hiểu kiến thức pháp luật hiện hành về luật lao động.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trưởng phòng tuyển dụng tại các công ty Headhunt.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Lao động tiền lương, Luật,...
Có khả năng làm việc với nhân sự: giao tiếp, truyền đạt và lắng nghe, hướng dẫn, giải quyết xung đột, kỹ năng thuyết phục và trình bày vấn đề, huấn luyện và đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người.
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, khả năng thương lượng tốt.
Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, quản lý thời gian, quản trị cảm xúc.
Có kỹ năng làm việc độc lập, chủ động.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ.
Am hiểu kiến thức pháp luật hiện hành về luật lao động.
Quyền lợi được hưởng
Mức thu nhập hấp dẫn. LƯƠNG CỨNG 30.000.000 Triệu / tháng. (Deal trực tiếp khi phỏng vấn)
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và phát triển.
THƯỞNG nóng, thưởng trong các ngày Lễ theo quy định của công ty.
Tham gia vào hoạt động điều hành cùng tập thể công ty.
Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, ...
Được đóng đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và phát triển.
THƯỞNG nóng, thưởng trong các ngày Lễ theo quy định của công ty.
Tham gia vào hoạt động điều hành cùng tập thể công ty.
Được đánh giá và thăng tiến theo tiêu chuẩn của từng vị trí/cấp bậc.
Được hưởng chế độ nghỉ phép, lễ tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, tham quan và tham gia các hoạt động tập thể, ...
Được đóng đầy đủ chế độ theo quy định của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần ADAM.MANLI
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần ADAM.MANLI việc làm
25 Ngõ 9 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng Khối Sale
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
18 - 28 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Khối Kinh Doanh/ Sales )
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
18 - 28 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Mảng Nha Khoa
Công TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ LAVIAN
15 - 30 triệu
Hà Nội
19/06/2024
Trưởng Phòng Tuyển Dụng Nhân Sự
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục AAC
15 - 20 triệu
Hà Nội
26/06/2024
Vị trí Trưởng Phòng Tuyển Dụng do công ty Công Ty Cổ Phần ADAM.MANLI tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 30 - 35 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Tuyển Dụng hoặc công ty Công Ty Cổ Phần ADAM.MANLI ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần ADAM.MANLI việc làm
25 Ngõ 9 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên