Trưởng Phòng Tuyển Dụng

NHA KHOA SK

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 03/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 20 - 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 1 năm

kpi

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo tháng/quý hay từng chiến dịch.
- Lập Ngân sách chi tiêu cho phòng Tuyển dụng.
- Đề xuất phương án/kênh tuyển dụng phù hợp cho từng khu vực.
- Đề xuất kế hoạch và chính sách thu hút nhân tài cho công ty.
2. Triển khai tuyển dụng:
- Quản lý các kênh tuyển dụng của công ty: website Công ty/Facebook/Linkedin/trang tin tuyển dụng,...
- Nghiên cứu và triển khai các công cụ, phương pháp marketing phù hợp trong tuyển dụng để thu hút ứng viên.
- Trực tiếp tham gia công tác phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên. .
- Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên khoa học để đảm bảo phân tích, đánh giá và lưu trữ thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.
3. Công tác Quản lý:
-Quản lý và điều phối công việc của nhân sự trong phòng để đảm bảo tối ưu hóa hiệu suất: hướng dẫn đào tạo, phân chia công việc, theo dõi, kiểm soát, đánh giá kết quả,...
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu KPI trong phòng hàng tháng/ quý và theo chiến dịch.
- Có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
4. Đề xuất giải pháp:
- Phát hiện vấn đề cần cải tiến và chủ động đưa ra đề xuất để công tác tuyển dụng đạt được hiệu quả cao nhất.
5. Báo cáo công việc:
- Báo cáo thực hiện kế hoạch tuyển dụng định kỳ và theo từng chiến dịch tuyển dụng cho đối tác.
- Báo cáo hiệu quả tuyển dụng theo kênh cho từng vị trí.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc
6. Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của cá nhân và công ty.

Yêu cầu công việc

- Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh tuyển mass
- Có kỹ năng quản trị, đào tạo - thuyết trình, giải quyết vấn đề & ra quyết định, có kỹ năng phỏng vấn và giao tiếp tốt.
- Chịu được áp lực công việc và ra quyết định hiệu quả
- Có khả năng phân tích và tổng hợp; quản lý các dự án tuyển dụng; xây dựng và phát triển nguồn hiệu quả.
- Tư duy hệ thống, tích cực - chủ động - sáng tạo.
- Am hiểu về thương hiệu và cách thức xây dựng thương hiệu Tuyển dụng.
- Có khả năng xây dựng quy trình, quy định liên quan đến công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 20.000.000 - 25.000.000đ tùy năng lực
- Lương tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia đào tạo, nâng cao chuyên môn, nâng cao kỹ năng làm việc.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết.
- Thăm quan, nghỉ mát theo năm.