Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý.
- Quản trị tuyển dụng: định biên, chương trình tuyển dụng, nội dung và kênh đăng tuyển, kiểm soát việc thực hiện quy trình tuyển dụng.
- Nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự, các rủi ro về nhân lực do thị trường hay đối thủ gây ra... và đề xuất các giải pháp.
- Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng.
- Phối hợp với các phòng chức năng để rà soát đánh giá nhân sự theo lịch định kỳ hàng quý, năm.
- Tìm kiếm, liên hệ với các phòng ban đào tạo liên quan;
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo
- Tổ chức các chương trình đào tạo đã được duyệt và điều phối/quản lý việc tổ chức các lớp đào tạo. Tổ chức đánh giá sau đào tạo.
- Tổ chức đánh giá định kỳ và xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp theo lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên
- Sáng tạo content, đăng bài tuyển dụng, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự.
Yêu cầu
- Trình độ tối thiểu: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên, chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Đối ngoại...
- Kinh nghiệm tối thiểu: 03 năm kinh nghiệm từ team leader trở lên ưu tiên có kinh nghiệm ở lĩnh vực làm đẹp, Bất động Sản, Ngân hàng... tuyển mass.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tư duy chiến lược
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin, gắn kết nhân sự
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng đào tạo
- Ưu tiên ứng viên có network rộng.
Quyền lợi
Được đi du lịch 2-3 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Tăng lương định kỳ
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 triệu - 25 triệu
Nơi làm việc