Quản trị chiến lược, kế hoạch cho phòng khám vệ tinh theo chỉ tiêu của bệnh viện giao.
Quản trị nguồn nhân lực tại phòng khám vệ tinh đạt hiệu quả
Quản trị cơ sở vật chất, trang thiết bị và cơ sở dữ liệu số
Quản trị ngân sách và tối ưu hiệu quả
Tham gia quản lý và thực thi các hoạt động vận hành phòng khám hàng ngày
Triển khai các chương trình Marketing, CSKH để phát triển thị trường, phát triển khách hàng tại địa phương
Duy trì mối quan hệ với địa phương và cơ quan ban ngành nơi Phòng khám vệ tinh đang hoạt động
Đánh giá tác động và quản lý rủi ro (Bao gồm: PCCC, an ninh, thất thoát tài sản, nhân lực, dữ liệu, khách hàng, điện, nước, rác thải ,...)
Quản lý chất lượng các bộ phận theo tiêu chuẩn, xây dựng tiêu chuẩn & quy trình nội bộ để đảm bảo vận hành
Thực hiện các công tác nghiên cứu khoa học và sáng kiến cải tiến.
Phát triển nhân lực và duy trì tổ chức bền vững
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật BHXH, ngoài ra còn có tham gia bảo hiểm sức khỏe 24, Bảo hiểm người thân.
- Nghỉ phép, lễ tết theo quy định.
- Chế độ xem xét tăng lương định kỳ gắn liền với hiệu quả công việc và hiệu quả hoạt động của Bệnh viện.
- Được tham gia các lớp huấn luyện kỹ năng, chuyên môn, các chương trình đào tạo khóa học bên ngoài theo kế hoạch của Bệnh viện.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm (các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên Bệnh viện)
- Thưởng lễ tết, sinh nhật,...
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa.
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10, chăm lo cho con em cán bộ nhân viên như tặng quà nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu.