Quản lý, xây dựng và phát triển đội ngũ Kế hoạch Sáng tạo; phân công, điều phối và đánh giá hiệu quả nhân sự.
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình và tiêu chuẩn chất lượng cho hoạt động sáng tạo của Công ty.
Định hướng concept, ý tưởng và thông điệp cho các chương trình sự kiện, hội nghị, triển lãm, MICE, teambuilding...
Nghiên cứu khách hàng, thị trường và đối thủ để xây dựng giải pháp sáng tạo phù hợp.
Trực tiếp xây dựng và kiểm duyệt proposal, concept, storytelling, kịch bản, key visual và hồ sơ đấu thầu.
Thuyết trình,
bảo vệ ý tưởng và proposal trước khách hàng, Ban
Giám đốc.
Phối hợp với Kinh doanh, Đấu thầu, Thiết kế, Điều hành, Kỹ thuật để đảm bảo ý tưởng được triển khai đúng định hướng.
Làm việc với các đối tác sáng tạo như agency, studio, nghệ sĩ, MC, đạo diễn, nhà sản xuất...
Cập nhật xu hướng sáng tạo, công nghệ và AI; đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng proposal và tỷ lệ trúng thầu.
Tham gia khảo sát, xử lý các vấn đề phát sinh trong dự án và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí, Tổ chức sự kiện, Du lịch hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, hội nghị, MICE hoặc du lịch; ưu tiên ứng viên có 02 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý đội ngũ từ 05 nhân sự trở lên, xây dựng KPI, quy trình vận hành và phát triển nhân sự.
Có tư duy chiến lược, khả năng nghiên cứu thị trường, nắm bắt xu hướng và phát triển sản phẩm, dịch vụ, giải pháp sáng tạo.
Có khả năng chuyển hóa yêu cầu kinh doanh thành concept, proposal và giải pháp sáng tạo có tính khả thi, hiệu quả và nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.