1. Đưa ra tiến độ thi công hàng tháng (nếu có yêu cầu cụ thể phải đưa ra tiến độ thực thi hàng tuần).
2. Kiểm soát các nhà thầu phụ (nếu có) theo tiến độ.
3. Báo cáo cấp trên về tiến độ thi công theo định kỳ (kiểm tra báo cáo cán bộ cấp dưới lập trước khi gửi)
4. Kiểm soát cán bộ kỹ thuật thực thi công tác thông qua họp nội bộ định kỳ hoặc bất thường
5. Họp các tổ đội thi công trực tiếp và cán bộ kỹ thuật để giải quyết ngay các vướng mắc trên công trường khi có phát sinh.
6. Họp cán bộ toàn công trường khi cần thông báo thông tin mới. Nên có họp định kỳ về tiến độ, phương thức triển khai thi công.
7. Kiểm tra, ký khối lượng hoàn thành với các tổ đội
công nhân.
8. Bàn bạc về biện pháp thi công đặc biệt với cán bộ kỹ thuật hiện trường
9. Tổ chức đời sống và sinh hoạt cho toàn bộ cán bộ trên công trường.
10. Liên lạc với chính quyền, an ninh địa phương, công tác dân vận trong quá trình thi công tại địa bàn.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng công trình Giao thông, thủy lợi, hạ tầng kỹ thuật.
- Đã là
chỉ huy trưởng, quản lý thi công các công trình.
- Biết lập biện pháp, tiến độ thi công, báo cáo các công trình.
- Mức lương: Thoả thuận theo năng lực, cạnh tranh so với thị trường (Từ 35 triệu trở lên)
- Thưởng lễ tết, hiếu hỉ ...
- Ăn ở tại công trường, hỗ trợ chi phí đi lại.
- Các chế độ khác theo quy định hiện hành của nhà nước.
- Có cơ hội thăng tiến, đào tạo phát triển nghề nghiệp.