1. Chiến lược Marketing & Xúc tiến Đầu tư
- Xây dựng và triển khai chiến lược marketing, thương hiệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty.
- Quảng bá các dự án và dịch vụ của Công ty tới nhà đầu tư Hàn Quốc, Trung Quốc và quốc tế.
- Nhận diện cơ hội thị trường, xu hướng ngành và nhu cầu khách hàng để hỗ trợ hoạt động
phát triển kinh doanh.
2. Xây dựng Thương hiệu & Truyền thông Doanh nghiệp
-
Quản lý thương hiệu doanh nghiệp, quan hệ công chúng, marketing kỹ thuật số và truyền thông marketing
- Giám sát việc chuẩn bị tài liệu marketing, bài thuyết trình, chiến dịch quảng bá và ấn phẩm doanh nghiệp.
- Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh và thông điệp doanh nghiệp trên tất cả các kênh truyền thông.
3. Quan hệ Nhà đầu tư & Hỗ trợ Kinh doanh
- Xây dựng và duy trì quan hệ với nhà đầu tư, hiệp hội doanh nghiệp, phòng thương mại và các đối tác chiến lược.
- Đại diện Công ty tham dự hội nghị, triển lãm, hội thảo và các sự kiện xúc tiến đầu tư.
- Hỗ trợ các sáng kiến phát triển kinh doanh và hoạt động kết nối nhà đầu tư.
4 . Quản lý Phòng ban
- Lãnh đạo và quản lý Phòng Marketing để đảm bảo triển khai hiệu quả các kế hoạch, hoạt động marketing.
- Quản lý ngân sách, nguồn lực và hiệu suất làm việc của phòng ban.
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá các thành viên trong nhóm.
5. Quản trị & Tuân thủ
- Đảm bảo tuân thủ các chính sách của Công ty, ngân sách đã duyệt và các quy định hiện hành, bao gồm quy định nội bộ về QHSE, quản lý rủi ro, an toàn sức khỏe nghề nghiệp và tiêu chuẩn môi trường.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh Quốc tế, Truyền thông hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm liên quan, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí
quản lý cấp cao.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khu công nghiệp, bất động sản, xúc tiến đầu tư, sản xuất hoặc kinh doanh B2B.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, hoạch định và quản lý các bên liên quan tốt.
- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn hoặc tiếng Trung; rất ưu tiên ứng viên thành thạo cả ba ngôn ngữ.
- Lương: 13 tháng lương/năm.
- Thưởng Tết âm: tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
- Thưởng các dịp khác: Tết dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 ...
- Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
- Bảo hiểm: bên cạnh BHXH theo quy định Nhà nước, Công ty có cung cấp Bảo hiểm sức khỏe 24/7.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
- Nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.
- Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết trung thu, du lịch ...
- Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện ...).
- Các event khác và hoạt động Charity do Công ty tổ chức.