I. Nội bộ
1. Kiểm tra, kiểm soát, hạch toán các chứng từ kế toán nội bộ của công ty và chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ đã thực hiện.
2. Tính lương hàng tháng và hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến chế độ lương thưởng cho người lao động.
3. Tính công tác phí và hạch toán kế toán.
4. Quản lý và lưu trữ chứng từ nội bộ đầy đủ, khoa học.
II. Ngân hàng
1. Lập phiếu thu chi, ủy nhiệm chi, các khế vay, hạn mức ngân hàng.
2. Làm việc với ngân hàng trong các giao dịch liên quan: mở tài khoản, làm thủ tục bảo lãnh, giải ngân, sao kê...
3. Chuẩn bị hồ sơ thanh toán qua ngân hàng, theo dõi tình trạng và cập nhật kịp thời cho các bên liên quan.
4. Thực hiện đối chiếu số dư tài khoản ngân hàng hằng ngày, hằng tháng.
5. Lập các báo cáo liên quan đến dòng tiền, ngân hàng, báo cáo nội bộ theo yêu cầu.
6. Thực hiện báo cáo quản trị theo quy định và theo yêu cầu.
7. Lập hồ sơ đối chiếu công nợ, hồ sơ thanh toán hàng tháng với khách hàng đối tác.
8. Lập báo cáo tài chính nội bộ, báo cáo phân tích chi phí, hiệu quả
phục vụ công tác quản trị.
9. Các nội dung công việc khác theo vị trí được giao phụ trách.
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính - Kế toán, kinh tế
2. Có kinh nghiệm tài chính kế toán trên 2 năm
3. Nắm vững nguyên tắc - chuẩn mực về Tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán;
4. Thành thạo hạch toán kế toán, kiểm tra số liệu phần hành, thành thạo lập và đọc hiểu các báo cáo tài chính;
5. Có kinh nghiệm làm việc với CBTD lên các hồ sơ vay ban đầu cũng như hồ sơ tăng hạn mức tín dụng
6. Có các kinh nghiệm để đưa ra những phương án tốt nhất trong quá trình làm hồ sơ vay. Biết làm bảo lãnh dự thầu, tạm ứng, hợp đồng, bảo hành với ngân hàng...
7. Tự tin trong giao tiếp và làm việc với các cơ quan ban ngành.
1. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, phát triển, năng động.
2. Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động.
3. Chế độ phúc lợi: Thưởng định kỳ các ngày lễ Tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả công việc, và các khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc đảm nhận.
4. Cơ hội được đào tạo và thăng tiến
5. Cơ hội làm việc với các chuyên gia trong nước và nước ngoài
6. Chế độ phụ cấp, phúc lợi theo quy định của công ty.
7. Thưởng theo doanh số, theo lợi nhuận công ty.
8. Các chế độ về được đào tạo để nâng cao chất lượng công việc, chất lượng quản lý.