tuyển dụng Lập Trình Viên frontend ( reactjs ) tại hà nội - công ty cổ phần vccorpCÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/08/2022
Hạn nộp: 10/10/2022
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Tham gia phát triển các tính năng quản lý bài viết/video/comment trên hệ thống CMS(Content Management System) của các báo điện tử do VCCorp vận hành trên phiên bản web/ phiên bản mobile và hệ thống CMS Lotus.
• Phối hợp với phía back-end và API để xây dựng các chức năng mới theo yêu cầu của từng tòa soạn/đối tác
• Tham gia thực hiện chỉnh sửa và xây dựng các tính năng/tool khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
• Phối hợp với đội thiết kế và đội API để cải thiện tính năng, tối ưu hóa các form viết bài trên hệ thống website của mạng xã hội Lotus và hệ thống quản trị nội dung CMS Lotus.
• Tham gia nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS, Javascript mới nhất để áp dụng cải tiến sản phẩm.
• Tham gia xây dựng và phát triển các form viết bài/viết tút/upload gallary ảnh trên hệ thống website của mạng xã hội Lotus và hệ thống quản trị nội dung CMS Lotus.
• Phối hợp với các team khác để cải thiện tính năng, hiệu năng hệ thống trong quá trình vận hành, xử lý fix lỗi khi đối tác/tòa soạn thông báo lỗi.
• Phối hợp với phía back-end và API để xây dựng các chức năng mới theo yêu cầu của từng tòa soạn/đối tác
• Tham gia thực hiện chỉnh sửa và xây dựng các tính năng/tool khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
• Phối hợp với đội thiết kế và đội API để cải thiện tính năng, tối ưu hóa các form viết bài trên hệ thống website của mạng xã hội Lotus và hệ thống quản trị nội dung CMS Lotus.
• Tham gia nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS, Javascript mới nhất để áp dụng cải tiến sản phẩm.
• Tham gia xây dựng và phát triển các form viết bài/viết tút/upload gallary ảnh trên hệ thống website của mạng xã hội Lotus và hệ thống quản trị nội dung CMS Lotus.
• Phối hợp với các team khác để cải thiện tính năng, hiệu năng hệ thống trong quá trình vận hành, xử lý fix lỗi khi đối tác/tòa soạn thông báo lỗi.
Yêu cầu công việc
*Cấp độ Junior Developer:
Kỹ năng lập trình Javascript:
• Biết cách viết và chuyển đổi component từ createClass sang dạng extends Component hoặc sang Hooks.
• Biết cách sử dụng Context API, Higher-Order components trong ReactJs.
• Nắm chắc kiến thức về các đặt tên hàm, tên biến theo chuẩn pascal casing, camel casing và nắm chắc các kiến thức cơ bản trên trang reactjs.org
• Thành thạo các hàm xử lý trên array.
• Đã làm việc với ReactJs hoặc Javascript liên tục 6 tháng - 1 năm.
• Thành thạo trong việc gọi API (POST, GET, PUT) và cách set param/header cho khi gọi API.
Kỹ năng HTML/CSS:
• Nắm chắc kiến thức cơ bản liên quan các thẻ HTML.
• Thành thạo trong việc dàn trang/layout sử dụng flex box và grid.
Kỹ năng máy tính:
• Sử dụng thành thạo các tool như VisualStudio, Sublime, TortoiseSVN.
• Có khả năng config webpack, babel để build code ReactJs hoặc build code SCSS, SASS ở mức cơ bản.
Tố chất con người:
• Chịu khó, trung thực và luôn cẩn thận trong công việc.
• Có thể chịu được áp lực công việc.
*Cấp độ Developer:
Kỹ năng lập trình Javascript:
• Biết cách tích hợp và sử dụng kết hợp giữa các thư viện khác với ReactJs (jQuery/Rich text Editor/..)
• Sử dụng thành thạo Context API và Higher-Order Component trong ReactJs.
• Có khả năng debug code trên trình duyệt và xử lý exception trên trình duyệt.
• Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 1 năm.
• Hiểu nguyên lý hoạt động của Async/Await/Callback function và áp dụng tốt trong việc viết hàm thực thi code.
• Nắm chắc các kiến thức liên quan các version của ReactJs.
Kỹ năng HTML/CSS:
• Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 1 năm.
• Biết tạo các hiệu ứng animation cơ bản bằng CSS.
• Thành thạo trong việc dàn trang bằng CSS theo đúng file thiết kế.
Kỹ năng máy tính:
• Biết sử dụng các tool develpment/add-on để debug trên trình duyệt (tool development của trình duyệt, add on React Developer)
• Biết config các tool build code sử dụng Webpack, Gulp, Babel,...
Tố chất con người:
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
• Chủ động và luôn cẩn thận trong công việc.
• Có thể chịu được áp lực công việc.
Kỹ năng lập trình Javascript:
• Biết cách viết và chuyển đổi component từ createClass sang dạng extends Component hoặc sang Hooks.
• Biết cách sử dụng Context API, Higher-Order components trong ReactJs.
• Nắm chắc kiến thức về các đặt tên hàm, tên biến theo chuẩn pascal casing, camel casing và nắm chắc các kiến thức cơ bản trên trang reactjs.org
• Thành thạo các hàm xử lý trên array.
• Đã làm việc với ReactJs hoặc Javascript liên tục 6 tháng - 1 năm.
• Thành thạo trong việc gọi API (POST, GET, PUT) và cách set param/header cho khi gọi API.
Kỹ năng HTML/CSS:
• Nắm chắc kiến thức cơ bản liên quan các thẻ HTML.
• Thành thạo trong việc dàn trang/layout sử dụng flex box và grid.
Kỹ năng máy tính:
• Sử dụng thành thạo các tool như VisualStudio, Sublime, TortoiseSVN.
• Có khả năng config webpack, babel để build code ReactJs hoặc build code SCSS, SASS ở mức cơ bản.
Tố chất con người:
• Chịu khó, trung thực và luôn cẩn thận trong công việc.
• Có thể chịu được áp lực công việc.
*Cấp độ Developer:
Kỹ năng lập trình Javascript:
• Biết cách tích hợp và sử dụng kết hợp giữa các thư viện khác với ReactJs (jQuery/Rich text Editor/..)
• Sử dụng thành thạo Context API và Higher-Order Component trong ReactJs.
• Có khả năng debug code trên trình duyệt và xử lý exception trên trình duyệt.
• Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 1 năm.
• Hiểu nguyên lý hoạt động của Async/Await/Callback function và áp dụng tốt trong việc viết hàm thực thi code.
• Nắm chắc các kiến thức liên quan các version của ReactJs.
Kỹ năng HTML/CSS:
• Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 1 năm.
• Biết tạo các hiệu ứng animation cơ bản bằng CSS.
• Thành thạo trong việc dàn trang bằng CSS theo đúng file thiết kế.
Kỹ năng máy tính:
• Biết sử dụng các tool develpment/add-on để debug trên trình duyệt (tool development của trình duyệt, add on React Developer)
• Biết config các tool build code sử dụng Webpack, Gulp, Babel,...
Tố chất con người:
• Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
• Chủ động và luôn cẩn thận trong công việc.
• Có thể chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi được hưởng
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Giải bóng đá thường niên
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
• Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
• Phỏng vấn trực tiếp
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Giải bóng đá thường niên
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
• Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
• Phỏng vấn trực tiếp
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: - Hà Nội: 19, Tòa nhà Center Building - 85, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân
Mức lương:12 - 25 triệu
Hạn nộp hồ sơ: 25-10-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Số lượng: 2 Người
Trình độ: Đang cập nhật
Việc làm tại: - Hà Nội: 19, Tòa nhà Center Building - 85, Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân
Mức lương:12 - 25 triệu
Hạn nộp hồ sơ: 25-10-2022
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Số lượng: 2 Người
Trình độ: Đang cập nhật
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Frontend Developer (ReactJS/AngularJS)
Công Ty TNHH Hệ Thống Thông Tin FPT - FPT Information System
Tới 30 triệu
Hà Nội
08/06/2024
Frontend ReactJS Developer JavaScript, CSS
Truyền hình An Viên - CN Bắc Ninh
Thỏa thuận
Hà Nội
17/06/2024
Frontend Developer (ReactJS) - Fresher
XTECH Group
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
16/05/2024
Vị trí tuyển dụng Lập Trình Viên frontend ( reactjs ) tại hà nội - công ty cổ phần vccorp do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Tuyển dụng Lập Trình Viên Frontend ( Reactjs ) tại Hà Nội - Công ty Cổ phần VCCorp hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN VCCorp việc làm
Tòa nhà Center Building, khu phức hợp Hapulico, số 85 đường Vũ Trọng Phụng, Phường Thanh Xuân Trung, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên