tuyển dụng NHÂN VIÊN ĐIỀU PHỐI thiết bị thi công - xây dựng tại bình thuận

Địa điểm làm việc: Bình Thuận

Hết hạn: 31/12/2022

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Kiểm tra đóng lại các mã code dán bổ sung lại các mã bị mất, bị mờ.
Lập dự toán nhân công + vật tư trình TBP -> trình TGĐ duyệt.
Đề xuất vật tư và bàn giao đơn vị gia công.
Kiểm kê số lượng máy móc thiết bị thi công ở công trình 1 tháng/lần
Kiểm tra tình trạng thiết bị máy móc thiết bị khi điều chuyển giữa các công trình.
Tìm kiếm đội gia công, kiểm tra chất lượng sản phẩm đúng thiết kế.
Tìm hiểu, đề xuất các thiết bị mang lại sự cải tiến cho thi công hoặc thiết bị sử dụng tốt.
Kiểm tra đánh giá các thiết bị mua mới.
Thông tin cho TBP và ĐPCTB sau khi hoàn thành bảo trì để chuyển đi công trình khác.
Kiểm tra tình hình sử dụng thiết bị
Tập hợp các thiết bị cần sửa chữa để trình TGĐ duyệt triển khai.
Tiếp nhận thông tin đề xuất gia công ty rời từ ĐPCTB.
Thông báo cho ĐPCTB và báo cáo TBP sau khi hoàn thành
Giám sát quá trình bảo trì thiết bị và làm hồ sơ thanh toán chi phí nhân công thực hiện bảo trì.
Nhận bàn giao ty rời hoàn chỉnh -> chuyển về kho Thủ Đức hoặc kho Công ty.

Tốt nghiệp ngành cơ-điện/ cơ khí (trung cấp, cao đẳng...).
Biết kiểm tra phần điện (Đo đồng hồ , kinh nghiệm thực tiễn) + phần cơ khí, bắt bệnh được máy hỏng. sửa chữa được những máy bị bệnh nhẹ , hiểu biết các loại máy móc thiết bị thi công bên XD, ME.
Có kiến thức cơ bản về cơ khí, sơn.
Biết sử dụng cơ bản tin học căn bản Word, Excel, Mail...
Chịu đi Công trình tùy thuộc vào công việc từng thời điểm.
Chăm chỉ, siêng năng, cẩn thận, thật thà..

Chính sách lương:

Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty, Tổng Giám đốc sẽ tăng lương đột xuất cho cá nhân đó.

Chính sách thưởng:

Thưởng lương tháng thứ 13.
Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
Thương thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.

CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DÀNH CHO NHÂN VIÊN

CHẾ ĐỘ KHÁC

Bảo hiểm PVI chăm sóc sức khỏe:
Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.