Tuyển dụng Nhân viên Hành chính nhân sự

- Hiểu và nắm rõ quy mô tổ chức và hoạt động của công ty (bao gồm văn phòng và nhà máy sản xuất), vai trò, chức năng nhiệm vụ của từng vị trí và bộ phận trong tổ chức.
- Thấu hiểu văn hóa doanh nghiệp. Xây dựng các hoạt động Hành chính Nhân sự phù hợp với doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo định biên nhân sự của từng giai đoạn để trình lên Ban Lãnh đạo. Thực hiện các hoạt động tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp thời gian phỏng vấn.
- Phụ trách các đầu mối công việc liên quan đến Hành chính nhân sự, bao gồm: lên thực đơn hàng ngày, thờ cúng ban thần tài...
- Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện của công ty
- Thực hiện các công tác hành chính quản trị: Quản lý tài sản, Quản lý xe văn phòng, mua sắm cấp phát quản lý sử dụng trang thiết bị văn phòng;
- Hành chính văn phòng: mua sắm cấp phát Văn phòng phẩm hàng tháng, theo dõi cấp phát đồng phục; Soạn thảo các văn bản hành chính; Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên