Quản lý tài sản & Cơ sở vật chất: Mua sắm, theo dõi và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, vật tư văn phòng.
Quản lý văn thư & Hồ sơ: Tiếp nhận, lưu trữ công văn đi/đến, hợp đồng, giấy tờ pháp lý và tài liệu công ty ngăn nắp, bảo mật.
Hỗ trợ nhân sự & Hậu cần: Phối hợp theo dõi chấm công, duy trì nếp sống văn phòng và đón tiếp khách đến làm việc.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Hỗ trợ lên kế hoạch và triển khai các hoạt động gắn kết (Sinh nhật, Lễ/Tết, Teambuilding...).
Thực hiện các công việc hành chính phát sinh khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Độ tuổi: Nam/Nữ từ 21 đến 35 tuổi.
Trình độ: Cao đẳng hoặc Đại học.
Kinh nghiệm: KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM (Sẽ được hướng dẫn công việc; ưu tiên ứng viên cẩn thận, nhanh nhẹn hoặc có từ 6 tháng kinh nghiệm).
Kỹ năng:
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, Google Sheets).
Giao tiếp khéo léo, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tác phong gọn gàng, trung thực, có khả năng bao quát công việc tốt.
Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ bữa trưa tại công ty hoặc trợ cấp tiền ăn hàng tháng.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên.