• Chủ trì chuẩn hóa và hợp nhất hệ thống tài chính - kế toán toàn tập đoàn, bao gồm thiết kế hệ thống tài khoản kế toán (CoA) 5 phân đoạn và phê duyệt số dư đầu kỳ trên hệ thống ERP theo đúng tiến độ triển khai.
• Lãnh đạo triển khai hệ thống ERP đa pháp nhân: xây dựng yêu cầu nghiệp vụ và kỹ thuật, đánh giá lựa chọn nhà cung cấp, giám sát quá trình triển khai và đảm bảo hệ thống vận hành ổn định sau go-live.
• Thiết lập và kiểm soát quy trình quản trị giá kim loại theo thị trường LME, bao gồm quản lý provisional invoice, đối chiếu trọng lượng LOT thực tế, chốt giá, phát hành final invoice và tự động hóa các bút toán điều chỉnh liên quan; đồng thời giám sát báo cáo trạng thái open position hàng ngày.
• Quản lý và điều hành hệ thống báo cáo tài chính đa mô hình kinh doanh với 8 báo cáo P&L độc lập và báo cáo tài chính hợp nhất tập đoàn, đảm bảo cung cấp số liệu kịp thời cho Ban Điều hành và Hội đồng Quản trị sau khi đóng sổ.
• Kiểm soát toàn diện công tác thuế và tuân thủ tài chính cho 8 pháp nhân, bao gồm thuế GTGT, thuế TNDN, hoạt động hải quan, hàng nhập khẩu và xuất khẩu, cũng như quy trình hoàn thuế VAT.
• Xây dựng và vận hành mô hình Shared Service Center (SSC) cho khối kế toán - tài chính, chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả vận hành và đào tạo đội ngũ đáp ứng mô hình quản trị mới.
QUYỀN LỢI:
• Thu nhập cạnh tranh từ 40 - 70 triệu/tháng, xét theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
• Thưởng theo tiến độ và kết quả hoàn thành các milestone dự án; thưởng tháng 13, 14, 15 theo hiệu quả công việc và chính sách công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Hưởng các chế độ thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo chính sách của Tập đoàn.
• Cơ hội tham gia dự án chuyển đổi số và triển khai ERP quy mô tập đoàn, mang tính chiến lược và tạo dấu ấn nghề nghiệp rõ nét.
• Được đào tạo chuyên sâu về ERP bởi các đối tác/vender quốc tế.
• Có xe đưa đón khi công tác tại nhà máy Yên Xuân (Hà Nội) và Thuận Thành (Bắc Ninh).
• Môi trường làm việc linh hoạt, làm việc và báo cáo trực tiếp với Tổng
Giám đốc.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, trong đó có ít nhất 5 năm đảm nhiệm vị trí CFO/Giám đốc Tài chính cấp Tập đoàn.
• Có kinh nghiệm triển khai hoặc vận hành hệ thống ERP như Bravo, Microsoft Dynamics 365, Oracle hoặc Odoo Enterprise.
• Có kinh nghiệm hợp nhất báo cáo và hệ thống sổ sách cho mô hình đa pháp nhân (từ 3 pháp nhân trở lên).
• Am hiểu mô hình định giá hàng hóa theo LME hoặc nghiệp vụ provisional pricing là yêu cầu ưu tiên cao.
• Thành thạo chuẩn mực kế toán VAS, có hiểu biết và khả năng áp dụng IFRS; nắm vững các quy định về thuế GTGT, thuế TNDN và nghiệp vụ hải quan.
• Có chứng chỉ CPA Việt Nam.
• Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong doanh nghiệp có đồng thời hoạt động thương mại và sản xuất.
• Những ứng viên có chứng chỉ ACCA / CMA / CIMA, biết sử dụng Power BI / Tableau dashboard là lợi thế.