việc làm NHÂN VIÊN BẢO VỆ (văn phòng/ dự án) tại long an - đầu tư và xây dựng phúc khang
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Phúc Khang- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
+ Tiếp đón khách hàng, đối tác đến giao dịch, làm việc.
+ Hướng dẫn, giúp đỡ khách hàng, đối tác, cán bộ nhân viên đưa xe vào đúng vị trí quy định và lấy xe khi ra về.
+ Phát và thu hồi thẻ xe khi khách đến và đi.
- Quản lý hàng hóa, tài sản ra, vào Công ty (bao gồm các văn phòng và dự án)
+ Kiểm tra, đối chiếu hàng hóa nhập, xuất khỏi Công ty với chứng từ liên quan (đầy đủ chữ ký của người có thẩm quyền).
+ Ghi nhận hàng hóa và thông tin liên quan vào sổ theo dõi, gửi Quản lý Phòng Hành chính kiểm tra theo định kỳ.
- Đảm bảo an ninh tòa nhà, dự án thông qua:
+ Công tác tuần tra, canh gác, xem camera an ninh nhằm phát hiện, ngăn chặn và xử lý các đối tượng trộm cắp, phá hoại cơ sở vật chất của Công ty.
+ Thông báo ngay cho cấp trên các trường hợp có hành vi phá hoại, trộm cắp, lừa đảo, gian lận tài sản hoặc gây rối an ninh trật tự tại Công ty để kịp thời giải quyết.
+ Theo dõi, kiểm tra phiếu công tác, ra, vào cổng của nhân viên các Phòng/Ban, công nhân, nhà thầu, đối tác....tại các dự án.
+ Phối hợp với Bảo vệ của nhà thầu nhằm thực hiện tốt công tác bảo vệ tại dự án.
- Đảm bảo an ninh, an toàn Phòng cháy chữa cháy.
+ Nhận biết chính xác các thiết bị PCCC và cách sử dụng, thường xuyên kiểm tra khả năng sử dụng của thiết bị.
+ Xây dựng các biện pháp phòng chống và phát hiện kịp thời các hiện tượng cháy nổ để xử lý.
- Phối hợp chăm sóc cây xanh, cảnh quan xung quanh dự án (tùy loại dự án cụ thể) theo quy định hoặc hướng dẫn của cấp quản lý.
- Quản lý chìa khóa các Phòng/Ban trong Công ty.
- Liên hệ cơ quan lân cận hoặc địa phương để hợp đồng phối hợp khi cần thiết.
- Hỗ trợ các công việc hành chính khác trong phạm vi được phân công (hỗ trợ kỹ thuật tòa nhà, vận chuyển đồ đạc...)
- Giúp đỡ Cán bộ nhân viên, khách hàng, đối tác tại nơi công tác trong phạm vi công việc và thời gian cho phép.
- Chấp hành nội quy, quy định làm việc của Công ty.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm:
+ Dưới 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
+ Ưu tiên từng làm bảo vệ ở các Công ty quy mô vừa và lớn.
-Năng lực:
+ Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
+ Có tính kỷ luật cao và tâm huyết.
+ Ưu tiên ứng viên có kiến thức và am hiểu về công việc bảo vệ, biết vận hành, sửa chữa nhỏ thiết bị văn phòng
+ Có đủ sức khỏe để làm việc, sẵn sàng đi công tác xa, ngoài giờ khi Công ty có yêu cầu.
+ Tuân thủ điều động thay đổi nơi làm việc của Cấp quản lý.
+ Có đạo đức nghề nghiệp, trung thực.
- Kỹ năng mềm, ngoại ngữ, tin học, ...:
+ Giải quyết tình huống tốt;
+ Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, linh hoạt, năng động, sáng tạo;
+ Cẩn thận, nhiệt tình trong công việc;
+ Quan hệ hỗ trợ đồng nghiệp tốt;
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lễ, sinh nhật, phụ cấp cơm trưa.
- Chính sách công đoàn (cưới, sinh,...); đào tạo, khám sức khỏe, du lịch.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm.
Nộp hồ sơ liên hệ
Phuc Khang Corporation (PKC) là Nhà tiên phong phát triển Công trình xanh và đang từng bước khẳng định ưu thế dẫn đầu trong hành trình hướng đến tương lai xanh bền vững. Được thành lập từ năm 2009, PKC đến nay là một hệ sinh thái gồm các công ty đa lĩnh vực như Đầu tư phát triển dự án, Kinh doanh - thương mại dịch vụ, Xây dựng phát triển hạ tầng, Giáo dục, FMCG - hàng tiêu dùng thiết yếu tốt cho sức khỏe... xoay quanh hạt nhân lõi là bất động sản xanh.
Doanh nghiệp xác định sứ mệnh: "Tiên phong và thúc đẩy việc kiến tạo phong cách sống tốt hơn cho sức khỏe cộng đồng và môi trường sinh thái nhân văn bền vững theo chuẩn mực xanh toàn cầu". Hiện tại, PKC tập trung chiến lược tăng cường củng cố nội lực doanh nghiệp, đầu tư cải thiện chất lượng nguồn nhân lực. Hằng năm doanh nghiệp đều dành ngân sách và tâm sức tiến hành các chương trình đào tạo cho nhân sự như: Chương trình đào tạo nội bộ "Người Phúc Khang trong hành trình phát triển bền vững", Team building rèn luyện sức khỏe "Tâm - Thể - Trí", Đào tạo chuyển đổi số E-Office, Đào tạo pháp luật Kinh doanh Bất động sản, chương trình học và kiểm tra tiếng Anh nội bộ, các Tuần lễ công tác - học tập tại Singapore, Nhật Bản, Thái Lan... Những chương trình phúc lợi giao lưu văn hóa văn nghệ nhân ngày 8/3, 20/10, 20/11, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán....
PKC đặc biệt quan tâm đến việc xây dựng văn hóa và môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tôn trọng dựa theo mục tiêu phát triển bền vững của Liên Hiệp Quốc. Công tác khảo sát bình đẳng giới được Ban lãnh đạo doanh nghiệp tập trung triển khai trong thời gian qua và sắp tới hướng đến cải tiến môi trường làm việc hạnh phúc cho người lao động dựa trên công cụ chứng nhận của Cơ quan bình đẳng giới tại nơi làm việc của chính phủ Úc (WGEA), từ đó góp phần củng cố sức mạnh nguồn lực, nâng tầm văn hóa doanh nghiệp.
Mới đây nhất doanh nghiệp liên tục được công nhận với hàng loạt danh hiệu uy tín: "Top doanh nghiệp bền vững tại Việt Nam" năm 2022, Chứng nhận của Chủ tịch UBND TP.HCM danh hiệu "Doanh nghiệp TP.HCM tiêu biểu năm 2022", Chứng nhận Nhà phát triển dự án đáng sống tiêu biểu năm 2022, giải thưởng DOT Property Awards 2022...
PKC luôn đảm bảo tính công bằng, hợp lý trong chi trả lương, thưởng cùng với các chế độ phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động, luôn có các chính sách đề bạt, thăng tiến cho nhân viên tạo động lực phấn đấu, phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân và thu hút nhân tài. Bên cạnh chế độ bảo hiểm theo luật lao động công ty hướng đến việc xây dựng chế độ chăm sóc sức khỏe 24/7 cho tất cả nhân viên.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.