- Thực hiện tính toán và phân tích phương án nâng hạ (Lifting Analysis) bằng các phần mềm chuyên dụng như SACS và STAB Pro.
- Xây dựng phương án nâng hạ
phục vụ chế tạo, vận chuyển, lắp đặt và chạy thử công trình.
- Thiết kế các bản vẽ liên quan đến công tác nâng hạ từ thiết kế chi tiết đến bản vẽ thi công.
- Xây dựng tiêu chí kỹ thuật và lựa chọn thiết bị nâng phù hợp với yêu cầu dự án.
- Lập Material Take-Off (MTO) và danh mục thiết bị nâng phục vụ thi công.
- Hỗ trợ kỹ thuật trong quá trình nâng hạ tại xưởng chế tạo và công trường.
- Chỉ huy, giám sát đội ngũ thực hiện công tác nâng hạ, đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về an toàn và kỹ thuật.
- Phân tích và xử lý các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
- Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, Cơ khí, Đường ống, Điện, Điều khiển và Công nghệ.
- Làm việc với khách hàng, nhà thầu và nhà cung cấp nhằm đảm bảo phương án nâng hạ đáp ứng yêu cầu kỹ thuật của dự án.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật nâng hạ cho các dự án dầu khí, công trình biển, EPC hoặc công nghiệp nặng.
- Kỹ sư mới tốt nghiệp có thành tích học tập xuất sắc cũng có thể được xem xét.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác chế tạo, vận chuyển, lắp đặt hoặc nâng hạ thiết bị siêu trường siêu trọng.
-
Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt (nghe, nói, đọc, viết).
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN trên 100% mức lương HĐLĐ.
- Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú).
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Dược hoặc cơ sở y tế theo quy định.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác như:
+ Trợ cấp cho con dưới 06 tuổi.
+ Quà tặng các dịp Quốc tế Thiếu nhi.
+ Thưởng khuyến học cho con của người lao động.
+ Trợ cấp hiếu, hỷ.
+ Hỗ trợ người lao động khi gặp khó khăn.
+ Thăm hỏi người thân khi ốm đau.
+ Các chương trình phúc lợi khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
- Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
- Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công ty.