Quản lý & Lãnh đạo Team:
• Quản lý, phân công và theo dõi tiến độ công việc của team Frontend (3-8 người).
• Mentoring và coaching các dev junior/mid, thúc đẩy phát triển kỹ năng cho team.
• Tham gia vào quy trình tuyển dụng: phỏng vấn kỹ thuật, đánh giá ứng viên.
• Xây dựng văn hóa code chất lượng cao, cải tiến quy trình làm việc.
Kỹ thuật & Phát triển:
• Thiết kế
kiến trúc frontend cho các sản phẩm mới và refactor hệ thống hiện có.
• Trực tiếp code và review code, đảm bảo chất lượng và tính nhất quán.
• Định nghĩa và duy trì coding conventions, design patterns, best practices.
• Phối hợp với Backend, UI/UX, Product để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
• Chịu trách nhiệm về hiệu năng (performance), khả năng mở rộng (scalability) và bảo mật phía frontend.
Lập kế hoạch & Báo cáo:
• Tham gia sprint planning, estimate task, đưa ra lộ trình kỹ thuật cho team.
• Báo cáo tiến độ, rủi ro kỹ thuật đến CTO/Head of Engineering.
• Đề xuất công nghệ mới, công cụ và framework phù hợp với hệ thống.
Kinh nghiệm & Kỹ năng kỹ thuật:
• Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm phát triển Web Frontend.
• Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vai trò Lead/Senior có dẫn dắt nhóm.
• Thành thạo HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript.
• Kinh nghiệm sâu với [protected info] hoặc [protected info] (ưu tiên React + [protected info]).
• Hiểu biết về State Management: Redux, Zustand, Pinia hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm với RESTful API, GraphQL; tích hợp API phức tạp.
• Nắm vững CI/CD, Git Flow, Docker cơ bản.
• Kiến thức về Web Performance Optimization, Core Web Vitals, SEO kỹ thuật.
Kỹ năng mềm & Quản lý:
• Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.
• Giao tiếp hiệu quả, khả năng trình bày kỹ thuật cho các bên liên quan.
• Chủ động, chịu trách nhiệm cao và định hướng kết quả.
•
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật (khả năng giao tiếp là lợi thế).
Ưu tiên (Nice-to-have):
• Kinh nghiệm với Micro-Frontend architecture.
• Biết về Testing: Jest, Cypress, React Testing Library.
• Từng làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
• Có kinh nghiệm với React Native hoặc phát triển mobile.
• Mức lương cạnh tranh, review lương 2 lần/năm theo hiệu suất.
• BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định, phép năm, nghỉ Lễ, Tết
• Laptop và thiết bị làm việc được công ty trang bị.
• Team building, du lịch công ty hàng năm.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng