5 Middle/ Senior Backend .NET/ ASP.NET/ ReactJS1500

• Tham gia phân tích, thiết kế, phát triển các dịch vụ, hệ thống của công ty.
• Duy trì hoạt động của các sản phẩm/dịch vụ được phân công.
• Phối hợp với các phòng ban khảo sát và phân tích yêu cầu người dùng, đưa ra giải pháp để xử lý vấn đề phát sinh và cải tiến sản phẩm.
• Tham gia các Scrum meetings hàng tuần với PO, Product team, Dev, BA, QC team. Phối hợp tham gia phân tích yêu cầu, lên kế hoạch, triển khai và đánh giá công việc mỗi Sprint theo mô hình Agile Scrum.
• Tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào dự án.
• Thực hiện peer review, unit testing, integration test, tối ưu, đảm bảo chất lượng code.

Các sản phẩm có trong hệ sinh thái của công ty:

• Sàn Thương mại điện tử xuyên bên giới (Cross Border E-Commerce): (Website, Mobile App)
• Chuyển phát nhanh Quốc Tế từ Nhật, Mỹ về Việt Nam : Janbox Express (web app, App)
• Chuỗi cung ứng, kho vận & hậu cần: EFEX WAREHOUSE (Web app, Winform app)
• Order Fulfillment : EFEX FULFILLMENT (Web app)
• Order Management System : EFEX OMS (Web app, Saas Cloud)

Must to have:

• Có 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trên nền tảng .NET Core/.NET Framework (C#, ).
• Hiểu biết các mô hình lập trình OOP, MVC, Web API, Clean architecture.
• Tư duy lập trình, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Có kinh nghiệm lập trình Database với Entity Framework, SQL Server, Postgres
• Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý source code nhu Git, SVN

Nice to have:

• Đã từng làm việc với 1 số thư viện hoặc framework JS như: ReactJs, Angular, VueJs
• Có kiến thức cơ bản về microservice, distributed system, docker, CI-CD là lợi thế.
• Có hiểu biết cơ bản về gRPC, RabbitMQ, API Gateway, MongoDB, Redis là lợi thế.
• Hiểu biết về Agile scrum, unit test, integration test
• Được đào tạo thêm các kiến thức trong quá trình làm việc.

• Mức lương: 15-> 30 triệu/tháng (Tùy năng lực ứng viên)
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
• Thưởng giữa năm 1 tháng lương (Phụ thuộc hiệu quả công việc)
• Thưởng cuối năm ít nhất 2 tháng lương trở lên (Tùy thuộc tình hình kinh doanh)
• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHLĐ, nghỉ mát, lễ tết... theo quy định của công ty
• Du lịch biển 1 lần/ năm (tháng 6), teambuilding 2 lần/năm.
• Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng và liên hoan vào một số thời điểm khác trong năm
• Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc nâng cao hiệu quả làm việc
• Làm việc từ 8h - 5h30 từ T2-T6 và một ngày Thứ 7 trong tháng dành cho đào tạo, seminar,..